Υπηρεσίες ανάπτυξης και εφαρμογής διαδραστικής πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού Γήρανσης

Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή της Ελλάδος

Κύριο αντικείμενο του έργου είναι η ενδυνάμωση των εργαζομένων άνω των 55 ετών της χώρας και η δημιουργία σύγχρονων υποστηρικτικών και συμβουλευτικών μηχανισμών βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητάς τους με απώτερο στόχο την υιοθέτηση από τις ελληνικές επιχειρήσεις προληπτικών δράσεων διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού γήρανσης του πληθυσμού, τη μείωση της διαρροής εργαζομένων άνω των 55 ετών λόγω έλλειψης της απαιτούμενης σύγχρονης τεχνογνωσίας και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων των υπό μελέτη κλάδων και της ελληνικής οικονομίας γενικότερα μέσα από την επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο.
Αντικείμενο του έργου είναι πιο συγκεκριμένα η λεπτομερής καταγραφή και η μελέτη των συνθηκών εργασίας των ατόμων άνω των 55 ετών, η ανάδειξη των προβλημάτων και ευκαιριών σε συγκεκριμένους κλάδους της ελληνικής οικονομίας και η εξαγωγή συμπερασμάτων και καινοτόμων εργαλείων υποστήριξης των ωφελουμένων (εργαζόμενοι, εργοδότες και κοινωνικοί εταίροι) μέσα από καινοτόμες υπηρεσίες συμβουλευτικής και δικτύωσης, ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης όπως επίσης και εξατομικευμένης υποστήριξης του πληθυσμού στόχου.
Βάση του έργου θα αποτελέσουν οι απαιτούμενες μελέτες και έρευνες που θα πρέπει να υλοποιήσει ο ανάδοχος (μελέτη καλών πρακτικών, πρωτογενής και δευτερογενής έρευνα) και οι οποίες θα αναλύσουν λεπτομερώς και θα επεξεργαστούν το σύνολο των παραγόντων και των συνθηκών εργασίας των ατόμων άνω των 55 ετών και οι οποίες θα εστιάζουν τόσο στο εξωτερικό όσο και στο εσωτερικό περιβάλλον των επιχειρήσεων των υπό μελέτη κλάδων του έργου.
Μεταξύ άλλων, βασικοί τομείς διερεύνησης των ανωτέρω μελετών και ερευνών θα είναι ο λεπτομερής εντοπισμός και η εμπεριστατωμένη ανάλυση των αιτιών διαρροής των εργαζομένων των επιχειρηματικών κλάδων του έργου από την αγορά εργασίας, η ανάδειξη των απαιτούμενων προσόντων και δεξιοτήτων για τις εκάστοτε θέσεις εργασίας προκειμένου η ομάδα στόχος να μπορεί να διατηρηθεί στην αγορά εργασίας καθώς και οι υφιστάμενες πρακτικές διοίκησης των επιχειρήσεων σε σύγκριση με τις επιθυμητές πρακτικές βάσει της μελέτης βέλτιστων πρακτικών, προκειμένου εκ των άνω να υιοθετηθεί μία νέα κουλτούρα προληπτικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, ενθάρρυνσης και διατήρησης των ατόμων άνω των 55 ετών εντός της αγοράς εργασίας.
Τα αποτελέσματα των ερευνών και μελετών που θα προκύψουν για την κύρια ομάδα στόχο (εργαζόμενοι ηλικίας 55-64) είναι πολλαπλά. Καταρχήν, θα αναδειχθεί το ζήτημα της διαχείρισης των ηλικιών του κλάδου τους, με τις μελέτες και τις πιλοτικές εφαρμογές θα τεκμηριωθούν τα δυνατά και αδύνατα σημεία της συμμετοχής των εργαζομένων της κατηγορίας αυτής στην αγορά εργασίας και στη συνέχεια θα υποστηριχθούν για την παραμονή τους σε καθεστώς απασχόλησης με μέτρα όπως οι εκπαιδεύσεις, η εξατομικευμένη συμβουλευτική και η λειτουργία των πολλαπλασιαστών. Ακολούθως, με τη θέσπιση και εφαρμογή μέτρων με λειτουργικό ή/και οικονομικό χαρακτήρα θα υποστηριχθεί η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η ευέλικτη απασχόληση ή αντίστοιχα η σταδιακή αποχώρηση από την εργασία. Οι μέσω του έργου παρεμβάσεις θα συντελέσουν επίσης σημαντικά στην ψυχολογική ενδυνάμωση των μελών της ομάδας-στόχου, ενώ η σταδιακή αποχώρηση από την εργασία θα περιορίσει σημαντικά τα ψυχολογικά, οικογενειακά και κοινωνικά προβλήματα που παρουσιάζονται συχνά εξαιτίας της πρόωρης «αποστράτευσης» υγιών, δυναμικών και χρήσιμων κοινωνικά και οικονομικά προσώπων.
Το έργο χωρίζεται σε δύο ενότητες εργασίας:
Ενότητα εργασίας 1: διάγνωση αναγκών & σύνθεση αποτελεσμάτων (οδικός χάρτης) των απασχολούμενων ατόμων άνω των 55 ετών στους υπό μελέτη επιχειρηματικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας και δημιουργία πρότυπου περιεχομένου εκπαίδευσης, υποστήριξης και προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού γήρανσης στην Ελλάδα.
Ενότητα εργασίας 2. Ανάπτυξη ολοκληρωμένης διαδραστικής πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού γήρανσης.
Περιγραφή φυσικού αντικειμένου ενότητας εργασίας 1.
Η συγκεκριμένη ενότητα εργασίας αφορά:
1. τη διάγνωση της υφιστάμενης κατάστασης σχετικά με τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας (κλάδοι μελέτης του έργου) όσον αφορά τους εργαζομένους άνω των 55 ετών, τις διαχρονικές εξελίξεις σε σύγκριση με τις λοιπές ηλικιακές ομάδες εργατικού δυναμικού καθώς και τον εντοπισμό των βασικών διαφοροποιήσεων που ανακύπτουν μεταξύ των υπό μελέτη κλάδων οικονομικής δραστηριότητας πάνω στη διαχείριση της ηλικιακής ομάδας 55+. Η διάγνωση της υφιστάμενης κατάστασης θα γίνει μέσω:
a. πρωτογενούς έρευνας σε επιχειρήσεις των υπό μελέτη κλάδων
b. δευτερογενούς έρευνας για τους υπό μελέτη κλάδους
2. την ανάδειξη καλών πρακτικών (σχετική μελέτη) από τις χώρες εκείνες που έχουν υλοποιήσει θεσμικά μέτρα πολιτικής που σημειώνουν πρόοδο ως προς την εκπλήρωση των στόχων της στρατηγικής της Λισσαβόνας για την προώθηση της διαχείρισης της ενεργού γήρανσης.
3. τη συγκριτική μελέτη και ανάλυση των αποτελεσμάτων από τις συνδυασμένες πολιτικές σε κλαδικό επίπεδο σε κράτη μέλη της ΕΕ που ανέπτυξαν καλές πρακτικές όσον αφορά τη διαχείριση της ενεργού γήρανσης
4. την ανάπτυξη ενός οδικού χάρτη εισαγωγής και πλήρους υιοθέτησης των αποτελεσμάτων από τις ελληνικές επιχειρήσεις των υπό μελέτη κλάδων για τη διαχείριση των εργαζομένων άνω των 55 ετών.
5. την ανάπτυξη των απαιτούμενων για τις ελληνικές επιχειρήσεις και εργαζομένους εργαλείων και διαδικασιών διαχείρισης των εργαζομένων άνω των 55 ετών. Τα εργαλεία και οι διαδικασίες κατηγοριοποιούνται ως εξής:
a. Εξατομικευμένη συμβουλευτική και συμβουλευτική καριέρας
b. Εφαρμογή ευέλικτων μορφών οργάνωσης της εργασίας
c. Βελτίωση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας
d. Προτυποποιημένες διαδικασίες στη διοίκηση προσωπικού των επιχειρήσεων.
6. την ανάπτυξη του υποστηρικτικού και εκπαιδευτικού υλικού το οποίο θα προκύψει ότι απαιτείται βάσει των μελετών και ερευνών που θα έχει εκπονήσει ο Ανάδοχος και το οποίο θα αποτελέσει το περιεχόμενο της διαδικτυακής πλατφόρμας (βλ. ενότητα εργασίας 2)
Κατά την υλοποίηση της ενότητας εργασίας 1 ο ανάδοχος θα πρέπει να δώσει ιδιαίτερη έμφαση αφενός στις σύγχρονες επιχειρηματικές πρακτικές διοίκησης ανά επιλεγμένο κλάδο και αφετέρου στις ανάγκες εκπαίδευσης των εργαζομένων άνω των 55 ετών.
Η προσέγγιση υλοποίησης της ενότητας 1. θα πρέπει επίσης να έχει στόχο την κινητοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού όλων των ηλικιών και κατηγοριών (εργαζόμενοι, προϊστάμενοι, διευθυντές, ιδιοκτήτες, κοινωνικοί εταίροι) εντός των επιχειρήσεων.
Το κύριο περιεχόμενο το οποίο θα πρέπει να αναπτυχθεί κατά την υλοποίηση της συγκεκριμένης ενότητας εργασίας θα πρέπει να είναι η αναζήτηση και η πρόταση λύσεων για την προληπτική διαχείριση των ατόμων άνω των 55 ετών εντός των επιχειρήσεων.
Η ανάδειξη επίσης καλών πρακτικών από τις χώρες εκείνες που έχουν υλοποιήσει θεσμικά μέτρα πολιτικής και σημειώνουν πρόοδο ως προς την εκπλήρωση των στόχων της Λισσαβόνας για την προώθηση της διαχείρισης της ενεργού γήρανσης θα αποτελέσει επίσης αντικείμενο της ενότητας εργασίας 1.
Μέσα από την υλοποίηση της ενότητας εργασίας 1. θα επιτευχθεί ο ακριβής προσδιορισμός των διαχρονικών μεταβολών που αφορούν στην απασχόληση, στην ανεργία ή/και στη μη-συμμετοχή των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργασίας σε κλαδικό επίπεδο και στις πρακτικές των επιχειρήσεων και οργανισμών των κλάδων σε σχέση με την ηλικιακή ομάδα των 55+.
Η προσέγγιση και τα βήματα τα οποία θα ακολουθήσει ο ανάδοχος κατά την υλοποίηση της ενότητας εργασίας 1. θα πρέπει να είναι σαφής κατά την προσφορά του και να καλύπτουν το σύνολο των στόχων του Έργου.
Περιγραφή Φυσικού αντικειμένου ενότητας εργασίας 2.
Λειτουργικές Ενότητες και Υπηρεσίες Συστήματος.
Οι διαδραστικές υπηρεσίες της πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού Γήρανσης, οι οποίες θα παρέχονται μέσω κατάλληλης διαδικτυακής πλατφόρμας που θα αναπτυχθεί, θα παρέχουν συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες, καθώς και άμεση ενημέρωση και πληροφόρηση των εμπλεκόμενων μερών, με έμφαση στα ακόλουθα:
Την ψηφιακή δικτύωση και την ενδυνάμωση του κοινωνικού διαλόγου των εμπλεκόμενων μερών (κοινωνικών εταίρων, των εργαζομένων και των εργοδοτών).
Την εξ αποστάσεως εκπαίδευση και κατάρτιση όλων των εμπλεκομένων με τη χρήση νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας (e-learning).
Επίσης, θα ενσωματωθεί η δυνατότητα παροχής προσωποποιημένων υπηρεσιών σύμφωνα με το προφίλ του κάθε χρήστη, ενώ θα υποστηριχθούν τρόποι διάθεσης του περιεχομένου και σε εναλλακτικά μέσα επικοινωνίας. Ειδικότερα, η πλατφόρμα θα είναι προσβάσιμη στους χρήστες, ανάλογα με την περίπτωση, μέσω εναλλακτικών καναλιών πρόσβασης:
Διαδικτυακή Πύλη (πρόσβαση μέσω PCs, Laptops).
Mobile Site (πρόσβαση μέσω Smartphones, Τablets κλπ.).
Σύντομα μηνύματα SMS/ΜΜS.
Οι υπηρεσίες της πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού γήρανσης θα παρέχονται σε πλήρη ανάπτυξη μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας, η οποία θα επιτρέπει επιπλέον τη διαβαθμισμένη πρόσβαση στο περιεχόμενο, ενώ μέσω των υπόλοιπων καναλιών πρόσβασης θα παρέχεται πρόσβαση, ανάλογα με τις δυνατότητες κάθε καναλιού, σε επιλεγμένες κατηγορίες υπηρεσιών.
Συνεπώς, οι προσφερόμενες υπηρεσίες που θα αναπτυχθούν στα πλαίσια του έργου απαιτούν τη δημιουργία μιας ολοκληρωμένης υποδομής που θα συντελέσει στην επιτυχή επίτευξη των στόχων του έργου.

Προθεσμία

Η προθεσμία παραλαβής των προσφορών ήταν 2011-12-27. Η προμήθεια δημοσιεύθηκε στις 2011-11-14.

Ποιος

• Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή της Ελλάδος

Τι

Πού

• Aττική / Attiki

Ιστορικό προμηθειών

Ημερομηνία	Έγγραφο
2011-11-14	Προκήρυξη σύμβασης
2012-07-08	Γνωστοποίηση ανάθεσης σύμβασης

Προκήρυξη σύμβασης (2011-11-14)
Αντικείμενο
Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Τίτλος: Υπηρεσίες προγραμματισμού λογισμικού εφαρμογών
Ποσότητα ή έκταση: 890 243,90 EUR.890 243,90
Συνολική αξία της σύμβασης: 890 243,90 💰
Μεταδεδομένα προκήρυξης
Πρωτότυπη γλώσσα: Ελληνικά 🗣️
Τύπος εγγράφου: Προκήρυξη σύμβασης
Φύση της σύμβασης: Υπηρεσίες
Κανονισμός: Ευρωπαϊκή Ένωση, με συμμετοχή χωρών της GPA
Κοινό λεξιλόγιο για δημόσιες συμβάσεις (CPV)
Κωδικός: Υπηρεσίες προγραμματισμού λογισμικού εφαρμογών 📦

Διαδικασία
Τύπος διαδικασίας: Ανοικτή διαδικασία
Τύπος προσφοράς: Υποβολή για όλα τα τμήματα
Κριτήρια απονομής
Η πλέον συμφέρουσα οικονομικώς προσφορά

Αναθέτουσα αρχή
Ταυτότητα
Χώρα: Ελλάδα 🇬🇷
Τύπος αναθέτουσας αρχής: Άλλη
Όνομα αναθέτουσας αρχής: Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή της Ελλάδος
Ταχυδρομική διεύθυνση: Αμβροσίου Φραντζή 9
Ταχυδρομικός κώδικας: 117 43
Ταχυδρομική πόλη: Αθήνα
Επικοινωνία
Διεύθυνση διαδικτύου: http://www.oke.gr 🌏
E-mail: ggogas@scadoke.ondsl.gr 📧
Τηλέφωνο: +30 2109249510 📞
Φαξ: +30 2109249515 📠

Αναφορά
Ημερομηνίες
Ημερομηνία αποστολής: 2011-11-14 📅
Προθεσμία υποβολής: 2011-12-27 📅
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2011-11-19 📅
Αναγνωριστικά
Αριθμός προκήρυξης: 2011/S 223-362205
Τεύχος ΕΕ-S: 223

Αντικείμενο
Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Σύντομη περιγραφή:

Αντικείμενο του έργου είναι πιο συγκεκριμένα η λεπτομερής καταγραφή και η μελέτη των συνθηκών εργασίας των ατόμων άνω των 55 ετών, η ανάδειξη των προβλημάτων και ευκαιριών σε συγκεκριμένους κλάδους της ελληνικής οικονομίας και η εξαγωγή συμπερασμάτων και καινοτόμων εργαλείων υποστήριξης των ωφελουμένων (εργαζόμενοι, εργοδότες και κοινωνικοί εταίροι) μέσα από καινοτόμες υπηρεσίες συμβουλευτικής και δικτύωσης, ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης όπως επίσης και εξατομικευμένης υποστήριξης του πληθυσμού στόχου.

Βάση του έργου θα αποτελέσουν οι απαιτούμενες μελέτες και έρευνες που θα πρέπει να υλοποιήσει ο ανάδοχος (μελέτη καλών πρακτικών, πρωτογενής και δευτερογενής έρευνα) και οι οποίες θα αναλύσουν λεπτομερώς και θα επεξεργαστούν το σύνολο των παραγόντων και των συνθηκών εργασίας των ατόμων άνω των 55 ετών και οι οποίες θα εστιάζουν τόσο στο εξωτερικό όσο και στο εσωτερικό περιβάλλον των επιχειρήσεων των υπό μελέτη κλάδων του έργου.

Μεταξύ άλλων, βασικοί τομείς διερεύνησης των ανωτέρω μελετών και ερευνών θα είναι ο λεπτομερής εντοπισμός και η εμπεριστατωμένη ανάλυση των αιτιών διαρροής των εργαζομένων των επιχειρηματικών κλάδων του έργου από την αγορά εργασίας, η ανάδειξη των απαιτούμενων προσόντων και δεξιοτήτων για τις εκάστοτε θέσεις εργασίας προκειμένου η ομάδα στόχος να μπορεί να διατηρηθεί στην αγορά εργασίας καθώς και οι υφιστάμενες πρακτικές διοίκησης των επιχειρήσεων σε σύγκριση με τις επιθυμητές πρακτικές βάσει της μελέτης βέλτιστων πρακτικών, προκειμένου εκ των άνω να υιοθετηθεί μία νέα κουλτούρα προληπτικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, ενθάρρυνσης και διατήρησης των ατόμων άνω των 55 ετών εντός της αγοράς εργασίας.

Τα αποτελέσματα των ερευνών και μελετών που θα προκύψουν για την κύρια ομάδα στόχο (εργαζόμενοι ηλικίας 55-64) είναι πολλαπλά. Καταρχήν, θα αναδειχθεί το ζήτημα της διαχείρισης των ηλικιών του κλάδου τους, με τις μελέτες και τις πιλοτικές εφαρμογές θα τεκμηριωθούν τα δυνατά και αδύνατα σημεία της συμμετοχής των εργαζομένων της κατηγορίας αυτής στην αγορά εργασίας και στη συνέχεια θα υποστηριχθούν για την παραμονή τους σε καθεστώς απασχόλησης με μέτρα όπως οι εκπαιδεύσεις, η εξατομικευμένη συμβουλευτική και η λειτουργία των πολλαπλασιαστών. Ακολούθως, με τη θέσπιση και εφαρμογή μέτρων με λειτουργικό ή/και οικονομικό χαρακτήρα θα υποστηριχθεί η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η ευέλικτη απασχόληση ή αντίστοιχα η σταδιακή αποχώρηση από την εργασία. Οι μέσω του έργου παρεμβάσεις θα συντελέσουν επίσης σημαντικά στην ψυχολογική ενδυνάμωση των μελών της ομάδας-στόχου, ενώ η σταδιακή αποχώρηση από την εργασία θα περιορίσει σημαντικά τα ψυχολογικά, οικογενειακά και κοινωνικά προβλήματα που παρουσιάζονται συχνά εξαιτίας της πρόωρης «αποστράτευσης» υγιών, δυναμικών και χρήσιμων κοινωνικά και οικονομικά προσώπων.

Το έργο χωρίζεται σε δύο ενότητες εργασίας:

Ενότητα εργασίας 1: διάγνωση αναγκών & σύνθεση αποτελεσμάτων (οδικός χάρτης) των απασχολούμενων ατόμων άνω των 55 ετών στους υπό μελέτη επιχειρηματικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας και δημιουργία πρότυπου περιεχομένου εκπαίδευσης, υποστήριξης και προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού γήρανσης στην Ελλάδα.

Ενότητα εργασίας 2. Ανάπτυξη ολοκληρωμένης διαδραστικής πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού γήρανσης.

Περιγραφή φυσικού αντικειμένου ενότητας εργασίας 1.

Η συγκεκριμένη ενότητα εργασίας αφορά:

1. τη διάγνωση της υφιστάμενης κατάστασης σχετικά με τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας (κλάδοι μελέτης του έργου) όσον αφορά τους εργαζομένους άνω των 55 ετών, τις διαχρονικές εξελίξεις σε σύγκριση με τις λοιπές ηλικιακές ομάδες εργατικού δυναμικού καθώς και τον εντοπισμό των βασικών διαφοροποιήσεων που ανακύπτουν μεταξύ των υπό μελέτη κλάδων οικονομικής δραστηριότητας πάνω στη διαχείριση της ηλικιακής ομάδας 55+. Η διάγνωση της υφιστάμενης κατάστασης θα γίνει μέσω:

a. πρωτογενούς έρευνας σε επιχειρήσεις των υπό μελέτη κλάδων

b. δευτερογενούς έρευνας για τους υπό μελέτη κλάδους

2. την ανάδειξη καλών πρακτικών (σχετική μελέτη) από τις χώρες εκείνες που έχουν υλοποιήσει θεσμικά μέτρα πολιτικής που σημειώνουν πρόοδο ως προς την εκπλήρωση των στόχων της στρατηγικής της Λισσαβόνας για την προώθηση της διαχείρισης της ενεργού γήρανσης.

3. τη συγκριτική μελέτη και ανάλυση των αποτελεσμάτων από τις συνδυασμένες πολιτικές σε κλαδικό επίπεδο σε κράτη μέλη της ΕΕ που ανέπτυξαν καλές πρακτικές όσον αφορά τη διαχείριση της ενεργού γήρανσης

4. την ανάπτυξη ενός οδικού χάρτη εισαγωγής και πλήρους υιοθέτησης των αποτελεσμάτων από τις ελληνικές επιχειρήσεις των υπό μελέτη κλάδων για τη διαχείριση των εργαζομένων άνω των 55 ετών.

5. την ανάπτυξη των απαιτούμενων για τις ελληνικές επιχειρήσεις και εργαζομένους εργαλείων και διαδικασιών διαχείρισης των εργαζομένων άνω των 55 ετών. Τα εργαλεία και οι διαδικασίες κατηγοριοποιούνται ως εξής:

a. Εξατομικευμένη συμβουλευτική και συμβουλευτική καριέρας

b. Εφαρμογή ευέλικτων μορφών οργάνωσης της εργασίας

c. Βελτίωση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας

d. Προτυποποιημένες διαδικασίες στη διοίκηση προσωπικού των επιχειρήσεων.

6. την ανάπτυξη του υποστηρικτικού και εκπαιδευτικού υλικού το οποίο θα προκύψει ότι απαιτείται βάσει των μελετών και ερευνών που θα έχει εκπονήσει ο Ανάδοχος και το οποίο θα αποτελέσει το περιεχόμενο της διαδικτυακής πλατφόρμας (βλ. ενότητα εργασίας 2)

Κατά την υλοποίηση της ενότητας εργασίας 1 ο ανάδοχος θα πρέπει να δώσει ιδιαίτερη έμφαση αφενός στις σύγχρονες επιχειρηματικές πρακτικές διοίκησης ανά επιλεγμένο κλάδο και αφετέρου στις ανάγκες εκπαίδευσης των εργαζομένων άνω των 55 ετών.

Η προσέγγιση υλοποίησης της ενότητας 1. θα πρέπει επίσης να έχει στόχο την κινητοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού όλων των ηλικιών και κατηγοριών (εργαζόμενοι, προϊστάμενοι, διευθυντές, ιδιοκτήτες, κοινωνικοί εταίροι) εντός των επιχειρήσεων.

Το κύριο περιεχόμενο το οποίο θα πρέπει να αναπτυχθεί κατά την υλοποίηση της συγκεκριμένης ενότητας εργασίας θα πρέπει να είναι η αναζήτηση και η πρόταση λύσεων για την προληπτική διαχείριση των ατόμων άνω των 55 ετών εντός των επιχειρήσεων.

Η ανάδειξη επίσης καλών πρακτικών από τις χώρες εκείνες που έχουν υλοποιήσει θεσμικά μέτρα πολιτικής και σημειώνουν πρόοδο ως προς την εκπλήρωση των στόχων της Λισσαβόνας για την προώθηση της διαχείρισης της ενεργού γήρανσης θα αποτελέσει επίσης αντικείμενο της ενότητας εργασίας 1.

Μέσα από την υλοποίηση της ενότητας εργασίας 1. θα επιτευχθεί ο ακριβής προσδιορισμός των διαχρονικών μεταβολών που αφορούν στην απασχόληση, στην ανεργία ή/και στη μη-συμμετοχή των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργασίας σε κλαδικό επίπεδο και στις πρακτικές των επιχειρήσεων και οργανισμών των κλάδων σε σχέση με την ηλικιακή ομάδα των 55+.

Η προσέγγιση και τα βήματα τα οποία θα ακολουθήσει ο ανάδοχος κατά την υλοποίηση της ενότητας εργασίας 1. θα πρέπει να είναι σαφής κατά την προσφορά του και να καλύπτουν το σύνολο των στόχων του Έργου.

Περιγραφή Φυσικού αντικειμένου ενότητας εργασίας 2.

Λειτουργικές Ενότητες και Υπηρεσίες Συστήματος.

Οι διαδραστικές υπηρεσίες της πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού Γήρανσης, οι οποίες θα παρέχονται μέσω κατάλληλης διαδικτυακής πλατφόρμας που θα αναπτυχθεί, θα παρέχουν συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες, καθώς και άμεση ενημέρωση και πληροφόρηση των εμπλεκόμενων μερών, με έμφαση στα ακόλουθα:

Την ψηφιακή δικτύωση και την ενδυνάμωση του κοινωνικού διαλόγου των εμπλεκόμενων μερών (κοινωνικών εταίρων, των εργαζομένων και των εργοδοτών).

Την εξ αποστάσεως εκπαίδευση και κατάρτιση όλων των εμπλεκομένων με τη χρήση νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας (e-learning).

Επίσης, θα ενσωματωθεί η δυνατότητα παροχής προσωποποιημένων υπηρεσιών σύμφωνα με το προφίλ του κάθε χρήστη, ενώ θα υποστηριχθούν τρόποι διάθεσης του περιεχομένου και σε εναλλακτικά μέσα επικοινωνίας. Ειδικότερα, η πλατφόρμα θα είναι προσβάσιμη στους χρήστες, ανάλογα με την περίπτωση, μέσω εναλλακτικών καναλιών πρόσβασης:

Διαδικτυακή Πύλη (πρόσβαση μέσω PCs, Laptops).

Mobile Site (πρόσβαση μέσω Smartphones, Τablets κλπ.).

Σύντομα μηνύματα SMS/ΜΜS.

Οι υπηρεσίες της πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού γήρανσης θα παρέχονται σε πλήρη ανάπτυξη μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας, η οποία θα επιτρέπει επιπλέον τη διαβαθμισμένη πρόσβαση στο περιεχόμενο, ενώ μέσω των υπόλοιπων καναλιών πρόσβασης θα παρέχεται πρόσβαση, ανάλογα με τις δυνατότητες κάθε καναλιού, σε επιλεγμένες κατηγορίες υπηρεσιών.

Συνεπώς, οι προσφερόμενες υπηρεσίες που θα αναπτυχθούν στα πλαίσια του έργου απαιτούν τη δημιουργία μιας ολοκληρωμένης υποδομής που θα συντελέσει στην επιτυχή επίτευξη των στόχων του έργου.

Ποσότητα ή έκταση: 890 243,90 EUR.
Διάρκεια: 14 μήνες
Ονομασία του χρηματοδοτούμενου από την ΕΕ έργου ή προγράμματος:

Το έργο εντάσσεται στο επιχειρησιακό πρόγραμμα "ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού". στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).

Τόπος εκτέλεσης
Κύρια τοποθεσία ή τόπος εκτέλεσης: Αμβροσίου Φραντζή 9, 11743, Αθήνα.

Νομικές, οικονομικές, χρηματοπιστωτικές και τεχνικές πληροφορίες
Όροι συμμετοχής
Καταλληλότητα για άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας:

Απαραίτητες πληροφορίες και διατυπώσεις για την αξιολόγηση της πλήρωσης των απαιτήσεων:

Το δικαίωμα συμμετοχής στο διαγωνισμό παρέχεται σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα, ενώσεις ή κοινοπραξίες αυτών που υποβάλλουν κοινή προσφορά, που είναι εγκατεστημένα στα κράτη – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή στα κράτη – μέλη της Συμφωνίας για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο ή στα κράτη – μέλη που έχουν κυρώσει τη Συμφωνία περί Δημοσίων Συμβάσεων του Παγκόσμιου Οργανισμού Εμπορίου, η οποία κυρώθηκε από την Ελλάδα με το Ν. 2513/97 (ΦΕΚ 139/Α), υπό τον όρο ότι η σύμβαση καλύπτεται από την ΣΔΣ, ή σε τρίτες χώρες που έχουν συνάψει ευρωπαϊκές συμφωνίες με την ΕΕ. Δικαιούμενοι συμμετοχής είναι επίσης τα νομικά πρόσωπα που έχουν συσταθεί με την νομοθεσία κράτους – μέλους της ΕΕ ή του ΕΟΧ ή κράτους – μέλους που έχει υπογράψει την ΣΔΣ ή τρίτης χώρας που έχει συνάψει ευρωπαϊκή συμφωνία με την ΕΕ και έχουν την κεντρική του διοίκηση ή την κύρια εγκατάστασή τους ή την έδρα του στο εσωτερικό μιας εκ των ανωτέρω χωρών.

Οι συμμετέχοντες στο διαγωνισμό θα πρέπει απαραιτήτως να πληρούν, τις ελάχιστες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στην ενότητα 9.3 "ελάχιστες προϋποθέσεις συμμετοχής" της παρούσης. Η κάλυψη των ελαχίστων προϋποθέσεων συμμετοχής θα τεκμηριώνεται από τους συμμετέχοντες με την κατάθεση των σχετικών στοιχείων και δικαιολογητικών τα οποία αναφέρονται στην εν λόγω ενότητα (9.3).

Οι ενώσεις ή κοινοπραξίες οικονομικών φορέων μπορούν να υποβάλουν προσφορά ή να εμφανίζονται ως υποψήφιοι. Οι ενώσεις ή κοινοπραξίες δεν υποχρεούνται να περιβληθούν με ορισμένη νομική μορφή για την υποβολή της προσφοράς τους. Η επιλεγείσα ένωση ή κοινοπραξία είναι δυνατόν να υποχρεωθεί από την Αναθέτουσα Αρχή να περιβληθεί σε συγκεκριμένη νομική μορφή, εάν της ανατεθεί η σύμβαση, στο μέτρο που η περιβολή αυτής της νομικής μορφής είναι αναγκαία για την ορθή εκτέλεση της σύμβασης.

Στο διαγωνισμό δεν γίνονται δεκτοί:

— Όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις της προηγούμενης παραγράφου,

— Εάν έχει επιβληθεί στον υποψήφιο η ποινή του αποκλεισμού από Δημόσιους διαγωνισμούς, με αμετάκλητη απόφαση του υπουργού ανάπτυξης κατά τα άρθρα 18, 34 και 39 του του Π.Δ. 118/2007. Εάν η ποινή του αποκλεισμού επιβλήθηκε για ορισμένο χρόνο, το στοιχείο τούτο λαμβάνεται υπόψη για την απόρριψη της προσφοράς, μόνο για το χρονικό αυτό διάστημα,

— Όσοι απώλεσαν το δικαίωμα να συμμετέχουν σε δημόσιους διαγωνισμούς με απόφαση άλλης δημόσιας υπηρεσίας ή ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ ή ΑΕ του Δημοσίου Τομέα γιατί δεν εκπλήρωσαν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις,

— Όσα φυσικά ή νομικά πρόσωπα του εξωτερικού έχουν υποστεί αντίστοιχες με τις παραπάνω κυρώσεις,

— Οι ενώσεις προσώπων ή κοινοπραξίες, σε περίπτωση που οποιαδήποτε από τις προϋποθέσεις αποκλεισμού της παραγράφου αυτής, ισχύει για ένα τουλάχιστον μέλος της,

— Όσοι διατηρούν με την Αναθέτουσα Αρχή σχέση εργοδότη / υπαλλήλου ή σχέση μητρικής / θυγατρικής εταιρείας, σχέση εταίρου/μέλους, ή σχέση εταιρείας / αντιπροσώπου.

Οι υποψήφιοι ανάδοχοι οφείλουν να καταθέσουν, υποχρεωτικά μαζί με την προσφορά τους, τα ακόλουθα κατά περίπτωση δικαιολογητικά συμμετοχής:

Α. Εγγυητική επιστολή συμμετοχής σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 9.1. "εγγύηση συμμετοχής" του άρθρου 9 του μέρους ΙΙ της Προκήρυξης.

Β. Υπεύθυνη δήλωση της παρ. 4 του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 (Α΄75), όπως εκάστοτε ισχύει, με θεώρηση γνησίου υπογραφής, στην οποία:

a. Να αναγράφονται τα στοιχεία του διαγωνισμού στον οποίο συμμετέχουν.

b. Να δηλώνεται ότι, μέχρι και την ημέρα υποβολής της προσφοράς τους,

i. δεν έχουν καταδικασθεί με αμετάκλητη απόφαση για κάποιο αδίκημα από τα αναφερόμενα στην περίπτωση (1) του εδ. α της παρ. 2 του άρθρου 6 του Π.Δ. 118/2007,

ii. δεν τελούν σε κάποια από τις αναφερόμενες στην περίπτωση (2) του εδ. α της παρ. 2 του άρθρου 6 του Π.Δ. 118/2007,

iii. είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμεροι ως προς τις υποχρεώσεις τους της περίπτωσης (3) του εδ. α της παρ. 2 του άρθρου 6 του Π.Δ. 118/2007,

iv. είναι εγγεγραμμένοι στο οικείο Επιμελητήριο, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περ. (4) του εδ. α της παρ. 2 και στην περ. (3) του εδ. β της παρ. 2 του άρθρου 6 του Π.Δ. 118/2007,

v. δεν τελούν σε κάποια από τις αναφερόμενες στη περ. (2) του εδ. γ της παρ. 2 του άρθρου 6 του Π.Δ. 118/2007.

c. Να αναλαμβάνεται η υποχρέωση για την έγκαιρη και προσήκουσα προσκόμιση των δικαιολογητικών της παρ. 2 του άρθρου 6 του Π.Δ. 118/2007 και σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις του άρθρου 20 του π.δ/τος 118/2007.

Γ. Απόφαση του αρμόδιου διοικητικού οργάνου σχετικά με:

a. Την έγκριση συμμετοχής του υποψηφίου αναδόχου στον εν λόγω διαγωνισμό,

b. τον ορισμό εκπροσώπου (στην περίπτωση που η προσφορά του υποψηφίου Αναδόχου υποβάλλεται/υπογράφεται από αντιπρόσωπό του που δεν είναι νόμιμος εκπρόσωπος),

c. τον ορισμό αντικλήτου για τον παρόντα διαγωνισμό,

d. την τυχόν εξουσιοδότηση φυσικού/ών προσώπου/ων για την κατάθεση της προσφοράς και την παρουσία στην αποσφράγισή της και σε όλα τα στάδια διενέργειας του διαγωνισμού

Δ. Στην περίπτωση νομικών προσώπων:

a. επικυρωμένο αντίγραφο του καταστατικού του υποψηφίου νομικού προσώπου, μαζί με τις μέχρι την ημερομηνία υποβολής των προσφορών τροποποιήσεις του ή του κωδικοποιημένου καταστατικού (εφόσον πρόκειται για ΑΕ και ΕΠΕ) και τα σχετικά ΦΕΚ, καθώς και το ΦΕΚ δημοσίευσης (για ΑΕ) ή το ακριβές αντίγραφο του πρακτικού συγκρότησης του ισχύοντος διοικητικού οργάνου του Νομικού Προσώπου σε σώμα

b. πιστοποιητικό αρμόδιας δικαστικής ή διοικητικής αρχής περί τροποποιήσεων καταστατικού/μη λύσης της εταιρίας.

Από τα ανωτέρω νομιμοποιητικά έγγραφα να προκύπτει η νόμιμη σύσταση του νομικού προσώπου, όλες οι σχετικές τροποποιήσεις των καταστατικών, ποιος δεσμεύει νόμιμα την εταιρία (νόμιμος εκπρόσωπος, δικαίωμα υπογραφής κλπ.) και η θητεία του ή των μελών του διοικητικού οργάνου.

Ε. Στην περίπτωση ένωσης / κοινοπραξίας, υποβάλλεται κοινή προσφορά η οποία υπογράφεται υποχρεωτικά, είτε από όλα τα Μέλη της, είτε από τον κοινό εκπρόσωπο της ένωσης / κοινοπραξίας. Εντός του φακέλου δικαιολογητικών θα πρέπει να περιέχεται:

a. Συμφωνητικό μεταξύ των μελών της ένωσης / κοινοπραξίας όπου:

i. συστήνεται η ένωση / κοινοπραξία

ii. αναγράφεται και οριοθετείται με σαφήνεια το ποσοστό συμμετοχής και το ειδικό μέρος του έργου που αναλαμβάνει κάθε Μέλος της Ένωσης / Κοινοπραξίας στο σύνολο της προσφοράς

iii. δηλώνεται ένα Μέλος ως επικεφαλής για το συντονισμό και τη διοίκηση όλων των μελών της ένωσης / κοινοπραξίας

iv. ορίζεται κοινός εκπρόσωπος της ένωσης / κοινοπραξίας και των μελών της για τη συμμετοχή της στο διαγωνισμό και την εκπροσώπηση της ένωσης / κοινοπραξίας και των μελών της έναντι της αναθέτουσας αρχής.

v. ορίζεται αντίκλητος της ένωσης / κοινοπραξίας, ήτοι πρόσωπο δεκτικό κοινοποιήσεων από την Αναθέτουσα Αρχή

b. Πράξη του αρμόδιου οργάνου κάθε μέλους της ένωσης / κοινοπραξίας από το οποίο να προκύπτει η έγκριση του για τη συμμετοχή του μέλους στην ένωση/ κοινοπραξία και στο διαγωνισμό.

Με την υποβολή της προσφοράς κάθε μέλος της ένωσης / κοινοπραξίας ευθύνεται αλληλέγγυα και εις ολόκληρον έναντι της αναθέτουσας αρχής. Σε περίπτωση κατακύρωσης του έργου στην ένωση / κοινοπραξία, η ευθύνη αυτή εξακολουθεί μέχρι πλήρους εκτέλεσης της σύμβασης.

Σε περίπτωση που, εξ αιτίας ανικανότητας για οποιοδήποτε λόγο ή ανωτέρας βίας, μέλος της ένωσης / κοινοπραξίας δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της κατά τον χρόνο αξιολόγησης των προσφορών, τα υπόλοιπα μέλη συνεχίζουν να έχουν την ευθύνη ολόκληρης της κοινής προσφοράς με την ίδια τιμή. Εάν η παραπάνω ανικανότητα προκύψει κατά τον χρόνο εκτέλεσης της σύμβασης, τα υπόλοιπα μέλη συνεχίζουν να έχουν την ευθύνη της ολοκλήρωσης αυτής με την ίδια τιμή και τους ίδιους όρους. Τα υπόλοιπα μέλη της ένωσης και στις δύο περιπτώσεις μπορούν να προτείνουν αντικατάσταση. Η αντικατάσταση μπορεί να εγκριθεί με απόφαση της αναθέτουσας αρχής.

Οικονομική και χρηματοοικονομική κατάσταση:

Απαραίτητες πληροφορίες και διατυπώσεις για την αξιολόγηση της πλήρωσης των απαιτήσεων:

Δικαίωμα συμμετοχής στο διαγωνισμό έχουν φυσικά ή νομικά πρόσωπα, ενώσεις ή κοινοπραξίες, με αντικείμενο απασχόλησης, τουλάχιστον κατά τα τελευταία τρία (3) έτη, την παροχή υπηρεσιών συμβούλου σε θέματα ανάπτυξης και την παροχή υπηρεσιών ανάπτυξης λογισμικού, όπως διευκρινίζεται στην προϋπόθεση 1 της παρούσας παραγράφου, και ετήσιο μέσο όρο κύκλου εργασιών της προηγούμενης τριετίας (2008, 2009, 2010) μεγαλύτερο από το 100 % του συνολικού προϋπολογισμού του έργου συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ.

Ο υποψήφιος ανάδοχος οφείλει να αποδείξει την ανωτέρω ελάχιστη προϋπόθεση συμμετοχής, καταθέτοντας με την προσφορά του (εντός του φακέλου δικαιολογητικών) τα ακόλουθα στοιχεία τεκμηρίωσης:

Αντίγραφα ή αποσπάσματα ισολογισμών των τελευταίων τριών (3) διαχειριστικών χρήσεων, σε περίπτωση που υποχρεούται στην έκδοση ισολογισμών.

Ή.

Ένορκη βεβαίωση με αναλυτική αναφορά στο συνολικό ύψος του ετήσιου κύκλου εργασιών, για τα έτη για τα οποία ο υποψήφιος ανάδοχος δεν υποχρεούται στην έκδοση ισολογισμών.

Αν ο υποψήφιος ανάδοχος δραστηριοποιείται για χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών (3) διαχειριστικών χρήσεων, καταθέτει τα στοιχεία τεκμηρίωσης της χρηματοοικονομικής του ικανότητας για το χρονικό διάστημα της λειτουργίας του. Τα συγκεκριμένα στοιχεία θα αξιολογηθούν από την επιτροπή διενέργειας διαγωνισμού προκειμένου να αποφασισθεί το δικαίωμα ή μη συμμετοχής του υποψηφίου στα επόμενα στάδια της διαδικασίας. Ο υποψήφιος ανάδοχος θα πρέπει κατ’ ελάχιστο να πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις συμμετοχής του σημείου (3) της παρούσας παραγράφου για τις ενεργές διαχειριστικές χρήσεις του χρονικού διαστήματος λειτουργίας του. Οι λοιπές ελάχιστες προϋποθέσεις συμμετοχής της παρούσης θα πρέπει να καλύπτονται και να τεκμηριώνονται από τον υποψήφιο Ανάδοχο, ανεξαρτήτως της χρονικής διάρκειας λειτουργίας του.

Τεχνική και επαγγελματική ικανότητα:

Απαραίτητες πληροφορίες και διατυπώσεις για την αξιολόγηση της πλήρωσης των απαιτήσεων:

Ο υποψήφιος ανάδοχος θα πρέπει να διαθέτει την κατάλληλη οργάνωση, δομή και μέσα και να έχει αποδεδειγμένη εμπειρία σε έργα συναφούς αντικειμένου με το προκηρυσσόμενο έργο, ειδικότερα δηλαδή εμπειρία σε έργα που αφορούν στην μελέτη, ανάπτυξη και υλοποίηση έργων απασχόλησης / κοινωνικής οικονομίας / ενδυνάμωσης εργαζομένων / περιφερειακής ανάπτυξης & δομών επιχειρηματικότητας στον Δημόσιο Τομέα και σε περιφερειακές αρχές, καθώς και ανάπτυξη ολοκληρωμένων υποδομών λογισμικού διαχείρισης περιεχομένου και γνώσης, στους ανωτέρω, έτσι ώστε να τεκμηριώνει την κατανόηση του ευρύτερου επιστημονικού και τεχνολογικού περιβάλλοντος του έργου καθώς επίσης και να διασφαλίζει την δυνατότητα του να ανταπεξέλθει επιτυχώς στις ιδιαίτερα αυξημένες απαιτήσεις του υπό ανάθεση έργου και να το ολοκληρώσει επιτυχώς στην προβλεπόμενη χρονική διάρκεια.

Αναλυτική παρουσίαση των κάτωθι χαρακτηριστικών του υποψήφιου αναδόχου:

— επιχειρηματική δομή,

— τομείς δραστηριότητας,

— προϊόντα και υπηρεσίες.

Πληροφορίες για τα μέτρα και τις διαδικασίες που λαμβάνει ο διαγωνιζόμενος για να εξασφαλίζει την ποιότητα των υπηρεσιών του, την επιμόρφωση των στελεχών του, καθώς και τα μέτρα έρευνας και μελέτης της επιχείρησης.

Πιστοποιητικό διασφάλισης ποιότητας του υποψήφιου αναδόχου (ISO 9001:2008 ή αντίστοιχο πιστοποιητικό διεθνούς κύρους και αποδοχής).

Σε περίπτωση που ο υποψήφιος ανάδοχος προτίθεται να αναθέσει υπεργολαβικά σε τρίτους (νομικά πρόσωπα) την υλοποίηση τμήματος του υπό ανάθεση έργου, οφείλει να παραθέσει συμπληρωμένο κατάλληλο πίνακα καθώς και τις σχετικές νόμιμα θεωρημένες υπεύθυνες δηλώσεις των νομίμων εκπροσώπων των υπεργολάβων, με τις οποίες θα δηλώνεται ότι αποδέχονται τη συνεργασία αυτή και δεσμεύονται να συνεργαστούν με τον υποψήφιο, εφόσον αυτός ανακηρυχθεί ανάδοχος, έως το πέρας της διάρκειας του έργου.

Ο υποψήφιος ανάδοχος θα πρέπει να διαθέτει την κατάλληλα τεκμηριωμένη και αποδεδειγμένη επαγγελματική ικανότητα και τεχνογνωσία στο πλαίσιο έργων αντίστοιχου μεγέθους και πολυπλοκοτητας με το υπό ανάθεση έργο, ειδικότερα δηλαδή εμπειρία σε έργα που αφορούν στην μελέτη, ανάπτυξη και υλοποίηση έργων απασχόλησης / κοινωνικής οικονομίας / ενδυνάμωσης εργαζομένων / περιφερειακής ανάπτυξης & δομών επιχειρηματικότητας στον δημόσιο τομέα και σε περιφερειακές αρχές, καθώς και ανάπτυξη ολοκληρωμένων υποδομών λογισμικού διαχείρισης περιεχομένου και γνώσης, στους ανωτέρω, έτσι ώστε να τεκμηριώνει την κατανόηση του ευρύτερου επιστημονικού και τεχνολογικού περιβάλλοντος του έργου καθώς επίσης και να διασφαλίζει την δυνατότητα του να ανταπεξέλθει επιτυχώς στις ιδιαίτερα αυξημένες απαιτήσεις του υπό ανάθεση Έργου και να το ολοκληρώσει επιτυχώς στην προβλεπόμενη χρονική διάρκεια.

Ο υποψήφιος Ανάδοχος οφείλει να αποδείξει την ανωτέρω ελάχιστη προϋπόθεση συμμετοχής, καταθέτοντας με την προσφορά του (εντός του Φακέλου Δικαιολογητικών) τα ακόλουθα στοιχεία τεκμηρίωσης:

Πίνακα (σε κατάλληλη μορφή) των κυριότερων έργων τα οποία υλοποιεί ή ολοκλήρωσε κατά την τελευταία τριετία (2008,2009,2010), με έμφαση σε έργα συναφούς αντικειμένου (μελέτη, ανάπτυξη και υλοποίηση έργων απασχόλησης / κοινωνικής οικονομίας / ενδυνάμωσης εργαζομένων / περιφερειακής ανάπτυξης & δομών επιχειρηματικότητας στον δημόσιο τομέα και περιφερειακές αρχές, καθώς και ανάπτυξη ολοκληρωμένων υποδομών λογισμικού διαχείρισης περιεχομένου και γνώσης).

Εκ των ανωτέρω έργων, ο υποψήφιος ανάδοχος, οφείλει να τεκμηριώσει την εμπειρία του σε τουλάχιστον τρία(3) έργα συναφούς αντικειμένου με το προκηρυσσόμενο έργο, δηλαδή εμπειρία σε έργα που αφορούν στην μελέτη, ανάπτυξη και υλοποίηση έργων απασχόλησης / κοινωνικής οικονομίας / ενδυνάμωσης εργαζομένων / περιφερειακής ανάπτυξης & δομών επιχειρηματικότητας στον δημόσιο τομέα και σε περιφερειακές αρχές, καθώς και ανάπτυξη ολοκληρωμένων υποδομών λογισμικού διαχείρισης περιεχομένου και γνώσης στους ανωτέρω Τα συγκεκριμένα έργα θα πρέπει να παρουσιαστούν αναλυτικά σε χωριστή ενότητα του υποφακέλου δικαιολογητικών της προσφοράς του υποψηφίου αναδόχου.

Ο υποψήφιος ανάδοχος οφείλει επίσης να τεκμηριώσει την υλοποίηση του συνόλου των έργων που περιλαμβάνονται στον κατάλογο έργων καταθέτοντας εντός του υποφακέλου δικαιολογητικών και με τη σειρά που αναφέρονται στην τελευταία στήλη του παραπάνω πίνακα, τα αντίστοιχα στοιχεία τεκμηρίωσης (πχ. αντίγραφα συμβάσεων, πιστοποιητικών παραλαβής έργων, οικείων στοιχείων τιμολόγησης κλπ.).

Ο υποψήφιος ανάδοχος οφείλει τέλος να υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση της παρ. 4 του άρθρου 8 του Ν.1599/1986 για την αλήθεια των στοιχείων που αναγράφονται στον κατάλογο έργων, καθώς επίσης και δέσμευση για την προσήκουσα και έγκαιρη προσκόμιση κατά το στάδιο της κατακύρωσης τυχόν πρόσθετων στοιχείων τα οποία ενδέχεται να του ζητηθούν από την αναθέτουσα αρχή.

Να διαθέτει κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό και προτεινόμενη ομάδα έργου.

Ο προσφέρων υποχρεούται να υποβάλλει ολοκληρωμένη προσέγγιση για το σχήμα διοίκησης, την οργάνωση της ομάδας έργου και το προσωπικό που θα διαθέσει για την υλοποίηση, καθώς και τους ειδικούς ρόλους, τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες αυτού. Επιπλέον, ο υποψήφιος ανάδοχος υποχρεούται να καθορίσει στην Προσφορά του τα στελέχη που θα αναλάβουν τους ρόλους:

— του υπεύθυνου έργου,

— του αναπληρωτή υπευθύνου έργου,

— του υπεύθυνου διασφάλισης ποιότητας του έργου.

Ειδικότερα, για τον υπεύθυνο έργου και τον αναπληρωτή υπεύθυνο έργου θα πρέπει να τεκμηριωθούν τα ακόλουθα:

— Ο υπεύθυνος έργου να είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σε συναφές θεματικό-επιστημονικό αντικείμενο. Ειδικότερα, θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία είτε: στην μελέτη, ανάπτυξη και υλοποίηση έργων απασχόλησης / κοινωνικής οικονομίας / ενδυνάμωσης εργαζομένων / περιφερειακής ανάπτυξης & δομών επιχειρηματικότητας στον δημόσιο τομέα και σε περιφερειακές αρχές, είτε στην ανάπτυξη ολοκληρωμένων υποδομών λογισμικού διαχείρισης περιεχομένου και γνώσης στις ανωτέρω αρχές.

— Ο αναπληρωτής υπεύθυνος έργου να είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σε συναφές θεματικό-επιστημονικό αντικείμενο. Ειδικότερα, θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία είτε: στην μελέτη, ανάπτυξη και υλοποίηση έργων απασχόλησης / κοινωνικής οικονομίας / ενδυνάμωσης εργαζομένων / περιφερειακής ανάπτυξης & δομών επιχειρηματικότητας στον δημόσιο τομέα και σε περιφερειακές αρχές, είτε στην ανάπτυξη ολοκληρωμένων υποδομών λογισμικού διαχείρισης περιεχομένου και γνώσης στις ανωτέρω αρχές.

— Ο υπεύθυνος έργου θα πρέπει να διαθέτει υπερδεκαετή εμπειρία σε έργα με συναφές θεματικό, τεχνικό και επιστημονικό αντικείμενο,

— Οι κύριες δραστηριότητές τους, κατ' ελάχιστον τα τελευταία πέντε (5) έτη, να αφορούν στη διαχείριση έργων συναφούς αντικειμένου αντίστοιχης κλίμακας.

O υποψήφιος ανάδοχος θα πρέπει να παραθέσει κατάλληλο συγκεντρωτικό πίνακα καταγραφής των στελεχών που θα συμμετέχουν στην Ομάδα Έργου.

Η εμπειρία και οι τίτλοι σπουδών κάθε στελέχους της ομάδας έργου θα τεκμηριώνονται με την παράθεση αναλυτικού βιογραφικού σημειώματος, το οποίο θα ακολουθεί το υπόδειγμα του παραρτήματος V του τεύχους της διακήρυξης του διαγωνισμού. Επισημαίνεται ότι τα στελέχη της Ομάδας Έργου που θα κατονομαστούν από τον υποψήφιο ανάδοχο, οφείλουν να συμμετέχουν σε ένα μόνο υποψήφιο σχήμα και δε δύνανται σε καμία περίπτωση να εμφανίζονται και σε προσφορά άλλου υποψηφίου.

Ο υποψήφιος ανάδοχος μπορεί να υποβάλλει εκτός των ανωτέρω στοιχείων τεκμηρίωσης και κάθε άλλο στοιχείο τεκμηρίωσης της επάρκειάς του. Αν ο οικονομικός φορέας, για σοβαρό λόγο, δεν είναι σε θέση να προσκομίσει τα δικαιολογητικά που απαιτούνται στην παρούσα διακήρυξη, μπορεί να αποδεικνύει την οικονομική και χρηματοοικονομική του επάρκεια με οποιοδήποτε άλλο στοιχείο, το οποίο η Αναθέτουσα Αρχή κρίνει αιτιολογημένα ως πρόσφορο.

Σε περίπτωση που ο υποψήφιος ανάδοχος αποτελεί ένωση / κοινοπραξία:

— τα απαιτούμενα στην παρούσα παράγραφο στοιχεία τεκμηρίωσης πρέπει να υποβάλλονται ανάλογα με τη φύση τους χωριστά για κάθε μέλος της ένωσης / κοινοπραξίας ή συγκεντρωτικά για την ένωση / κοινοπραξία,

— οι ελάχιστες προϋποθέσεις συμμετοχής οφείλουν να καλύπτονται από το σύνολο της ένωσης.

Εκτέλεση της σύμβασης
Απαιτούμενες καταθέσεις και εγγυήσεις:

Εγγύηση συμμετοχής, της οποίας το ποσό θα πρέπει να καλύπτει το 5 % της συνολικής προϋπολογισθείσας δαπάνης του Έργου για το οποίο γίνεται η προσφορά, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ.

Εγγυητική επιστολή καλής εκτέλεσης των όρων της Σύμβασης που θα ανέρχεται στο 10 % της συμβατικής αξίας του προσφερομένου Έργου μη συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ.

Κύριοι όροι χρηματοδότησης και ρυθμίσεις πληρωμών και/ή παραπομπή στις σχετικές διατάξεις που τις διέπουν:

Η πληρωμή του συμβατικού τιμήματος του έργου θα γίνεται με τμηματικές πληρωμές, άμεσα, μετά την παράδοση των επιμέρους παραδοτέων και την παραλαβή τους από την επιτροπή παρακολούθησης και παραλαβής του έργου, η οποία με τα πρακτικά της θα βεβαιώνει

α) την εμπρόθεσμη παράδοσή τους και

β) την επιτυχή υλοποίηση και ολοκλήρωσή τους. Σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης, θα πραγματοποιηθούν οι πληρωμές σε τέσσερις (4) δόσεις, ως εξής:

Α΄ Δόση 20 %.

Παραλαβή Παραδοτέων "ΠΑ 1.1.1: δευτερογενής μελέτη αποτύπωσης της υφιστάμενης κατάστασης στον τομέα της διαχείρισης της ηλικιακής διάρθρωσης του ανθρωπίνου δυναμικού της Χώρας", "ΠΑ 1.1.2: πρωτογενής έρευνα αποτύπωσης της υφιστάμενης κατάστασης σε συγκεκριμένους κλάδους επιχειρήσεων ανά ομάδα ωφελουμένων", "ΠΑ 1.1.3: μελέτη αποτύπωσης καλών πρακτικών δράσεων προληπτικών πρακτικών διαχείρισης του ζητήματος της ενεργού γήρανσης σε ευρωπαϊκό επίπεδο", "ΠΑ 1.1.4: καταγραφή και Ανάλυση υφιστάμενων εργασιών ανά ειδικότητα των υπό μελέτη κλάδων", "ΠΑ 1.1.5: Εργαλείο Διάγνωσης εκπαιδευτικών Αναγκών", "ΠΑ 1.1.6: τεύχος επεξεργασίας αποτελεσμάτων της πρωτογενούς και δευτερογενούς έρευνας".

Β’ Δόση 20 %.

Παραλαβή παραδοτέων "ΠΑ 1.2.1: Οδικός χάρτης της ενεργού γήρανσης στην Ελλάδα 2012 – 2020", "ΠΑ 2.1.1: μελέτη εφαρμογής και τελικές επικαιροποιημένες προδιαγραφές συστήματος".

Γ΄ Δόση 40 %.

Παραλαβή παραδοτέων "ΠΑ 1.3.1.: μεθοδολογία σχεδιασμού εκπαιδευτικών προγραμμάτων e-learning", "ΠΑ 1.3.2.: εργαλεία αξιολόγησης εκπαιδευτικού προγράμματος", ΠΑ 1.3.3.: προδιαγραφές και εργαλεία σχεδίασης εκπαιδευτικού υλικού, έντυπου και ηλεκτρονικού, "ΠΑ 1.3.4.: μεθοδολογία ανάπτυξης και εφαρμογής του προγράμματος", "ΠΑ 1.3.5.: περιγραφή και περιεχόμενο του προγράμματος", "ΠΑ 1.3.6.: (4) Modules τουλάχιστον ανά πρόγραμμα (σε μορφή Scorm)", ΠΑ 1.3.7: έντυπο εκπαιδευτικό υλικό", "ΠΑ 1.3.8: Εγχειρίδιο εκπαιδευόμενου, ανά πρόγραμμα", "ΠΑ 1.3.9.: εγχειρίδιο εκπαιδευτή, "ΠΑ 2.2.1: πιλοτική έκδοση και εφαρμογή-δοκιμή του συστήματος", "ΠΑ 2.2.2: Εγχειρίδια Χρήσης", "ΠΑ 2.2.3: εγχειρίδιο εγκατάστασης συστήματος", "ΠΑ 2.3.1.: αναλυτικό πρόγραμμα και υλικό εκπαίδευσης διαχειριστών/χρήστων για τη χρήση της πλατφόρμας", "ΠΑ 2.3.2.: διοργάνωση οκτώ (8) σεμιναρίων στους διαχειριστές/χρήστες της Πλατφόρμας", "ΠΑ 2.3.3.: έκθεση αξιολόγησης εκπαίδευσης".

Δ΄ Δόση 20 %.

Παραλαβή παραδοτέου (με την μορφή έγγραφης αναφοράς και φυσικού ελέγχου): "ΠΑ 2.4.1.: τελική έκδοση συστήματος: πιθανές τεχνικές ολοκληρώσεις/αποκαταστάσεις συστήματος, τελικός έλεγχος, πιλοτική λειτουργία".

Αποπληρωμή με την οριστική παραλαβή του έργου και την υπογραφή του αντίστοιχου πρωτοκόλλου οριστικής παραλαβής.

Νομική μορφή που πρέπει να λάβει ο όμιλος οικονομικών φορέων στον οποίο πρόκειται να ανατεθεί η σύμβαση:

Οι ενώσεις ή κοινοπραξίες οικονομικών φορέων μπορούν να υποβάλουν προσφορά ή να εμφανίζονται ως υποψήφιοι. Οι ενώσεις ή κοινοπραξίες δεν υποχρεούνται να περιβληθούν με ορισμένη νομική μορφή για την υποβολή της προσφοράς τους. Η επιλεγείσα ένωση ή κοινοπραξία είναι δυνατόν να υποχρεωθεί από την αναθέτουσα αρχή να περιβληθεί σε συγκεκριμένη νομική μορφή, εάν της ανατεθεί η σύμβαση, στο μέτρο που η περιβολή αυτής της νομικής μορφής είναι αναγκαία για την ορθή εκτέλεση της σύμβασης.

Ονόματα και επαγγελματικά προσόντα του προσωπικού ✅

Διαδικασία
Διάρκεια ισχύος της προσφοράς: 6 μήνες
Ημερομηνία αποσφράγισης προσφορών: 2012-01-04 📅
Τόπος αποσφράγισης: Αμβροσίου Φραντζή 9, 11743, Αθήνα.
Τόπος: Αμβροσίου Φραντζή 9, 11743, Αθήνα.
Κριτήρια απονομής
Κριτήριο: 1. Κατανόηση του έργου και μεθοδολογική προσέγγιση (65)
2. Προσφερόμενες υπηρεσίες (25)
3. Προγραμματισμός υλοποίησης (10)
Γλώσσες
Γλώσσα: Ελληνικά 🗣️

Αναθέτουσα αρχή
Ταυτότητα
Άλλος τύπος αναθέτουσας αρχής: Other
Επικοινωνία
Πρόσωπο επικοινωνίας: Γεώργιος Γκόγκας
URL εγγράφων: http://www.oke.gr 🌏

Συμπληρωματικές πληροφορίες
Σώμα αναθεώρησης
Όνομα: Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή
Ταχυδρομική διεύθυνση: Αμβροσίου Φραντζή 9
Ταχυδρομική πόλη: Αθήνα
Ταχυδρομικός κώδικας: 117 43
Χώρα: Ελλάδα 🇬🇷
E-mail: ggogas@scadoke.ondsl.gr 📧
Τηλέφωνο: +30 2109249510 📞
Διεύθυνση διαδικτύου: http://www.oke.gr 🌏
Φαξ: +30 2109249515 📠
Πληροφορίες για τις προθεσμίες προσφυγής:

Προσφυγές κατά της διακήρυξης του διαγωνισμού, της συμμετοχής προσφέροντος σε αυτόν και της νομιμότητας της διενέργειάς του έως και της κατακυρωτικής απόφασης υποβάλλονται σύμφωνα με το άρθρο 15 του Π.Δ. 118/2007 και στο Νόμο 2522/1997.

Υπηρεσία από την οποία μπορούν να ληφθούν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία επανεξέτασης
Όνομα: Οικονομικη και Κοινωνικη Επιτροπη της Ελλαδος
Πηγή: OJS 2011/S 223-362205 (2011-11-14)

Γνωστοποίηση ανάθεσης σύμβασης (2012-07-08)
Αντικείμενο
Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Συνολική αξία της σύμβασης: 756 740,00 💰
Μεταδεδομένα προκήρυξης
Τύπος εγγράφου: Γνωστοποίηση ανάθεσης σύμβασης

Διαδικασία
Τύπος προσφοράς: Άνευ αντικειμένου

Αναθέτουσα αρχή
Ταυτότητα
Ταχυδρομική διεύθυνση: Αμβρ. Φραντζη 9

Αναφορά
Ημερομηνίες
Ημερομηνία αποστολής: 2012-07-08 📅
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2012-07-11 📅
Αναγνωριστικά
Αριθμός προκήρυξης: 2012/S 131-217290
Αναφέρεται στην προκήρυξη: 2011/S 223-362205
Τεύχος ΕΕ-S: 131

Αντικείμενο
Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Αριθμός αναφοράς: Κωδικός Ο.Π.Σ.: 339881

Διαδικασία
Κριτήρια απονομής
Κριτήριο: 1. Κατανόηση Αντικειμένου και ευρύτερου περιβάλλοντος του έργου και του φορέα (20)
2. Μεθοδολογική προσέγγιση και κατανόηση των επιστημονικών και τεχνικών θεμάτων που αφορούν στην υλοποίηση του έργου (20)
3. Τεχνικά χαρακτηριστικά προτεινόμενου υλικού και λογισμικού (10)
4. Λειτουργικότητα συνολικής προτεινόμενης λύσης της διαδραστικής πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης της ενεργού Γήρανσης (10)
5. Πληρότητα και επάρκεια σχήματος οργάνωσης ομάδας έργου και κατανομής εργασιών (5)
6. Μεθοδολογία διαχείρισης – παρακολούθησης έργου και μεθοδολογία διασφάλισης ποιότητας (10)
7. Σχεδιασμός και υλοποίηση μελετών – ερευνών – εκπαιδευτικού περιεχομένου του έργου (10)
8. Σχεδιασμός-ανάπτυξη-εγκατάσταση-παραμετροποίηση της προτεινόμενης λύσης της διαδραστικής πλατφόρμας προληπτικής διαχείρισης της ενεργού Γήρανσης (5)
9. Φάσεις- παραδοτέα έργου (5)
10. Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης έργου (5)

Ανάθεση σύμβασης
Ημερομηνία σύναψης της σύμβασης: 2012-05-28 📅

Συμπληρωματικές πληροφορίες
Υπηρεσία από την οποία μπορούν να ληφθούν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία επανεξέτασης
Όνομα: Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή
Πηγή: OJS 2012/S 131-217290 (2012-07-08)

Νέες προμήθειες σε συναφείς κατηγορίες 🆕

Υπηρεσίες τεχνολογίας των πληροφοριών: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη λογισμικού, Διαδίκτυο και υποστήριξη (>20 νέες προμήθειες)

Υπηρεσίες προγραμματισμού λογισμικού και παροχής συμβουλών (17)

Υπηρεσίες προγραμματισμού πακέτων λογισμικού (5)

Υπηρεσίες προγραμματισμού λογισμικού εφαρμογών (4)