Κατάλογος και σύντομη περιγραφή των κριτηρίων επιλογής
Τα κριτήρια αναφέρονται αναλυτικά στο τεύχος της διακήρυξης.
Όσον αφορά στην τεχνική και επαγγελματική ικανότητα, για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται:
α) να διαθέτουν ειδική τεχνογνωσία και επάρκεια στο αντικείμενο τού έργου, η οποία αποδεικνύεται με την ολοκλήρωση κατά τη διάρκεια των τελευταίων τριών (3) ετών (2017, 2018 και 2019), τουλάχιστον:
i) 1 έργου συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, που κατ’ ελάχιστον ανέρχεται στο 80 % του προϋπολογισμού τής υπό ανάθεση σύμβασης και
ii) 1 έργου συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης, ανεξαρτήτως προϋπολογισμού.
Τα παραπάνω έργα θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί εντός των τελευταίων τριών (3) ετών, πριν από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των προσφορών. Ως ημερομηνία ολοκλήρωσης, νοείται η ημερομηνία της βεβαίωσης / πρωτοκόλλου παραλαβής του έργου, που εκδίδει η αναθέτουσα αρχή / αποδέκτης.
Σε περίπτωση ένωσης / κοινοπραξίας, η παραπάνω απαίτηση δύναται να καλύπτεται αθροιστικά από τα μέλη της ένωσης / κοινοπραξίας ή από οποιοδήποτε μέλος αυτής.
Σε περίπτωση που ο υποψήφιος ή το μέλος αυτού, έχει εκτελέσει το ανωτέρω έργο ως μέλος ένωσης προσώπων, η υπόψη εμπειρία προσμετράται κατά το ποσοστό συμμετοχής του στην ένωση, που εκτέλεσε το έργο.
Διευκρινίζεται, ωστόσο, ότι δεν είναι αποδεκτή η κάλυψη της απαίτησης καθεμίας σύμβασης από περισσότερες αθροιζόμενες μεταξύ τους συμβάσεις·
β) να διαθέτουν οι πάροχοι κατάρτισης (ή οι συνεργαζόμενοι πάροχοι υπηρεσιών τηλεκατάρτισης) πλατφόρμα τηλεκατάρτισης·
γ) να διαθέτουν εν ισχύι πιστοποιητικό ISO 9001:2015 ή ισοδύναμο, στο πεδίο εφαρμογής της επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και πιστοποιητικό ISO 27001:2013, για την ασφάλεια των πληροφοριών.
Σε περίπτωση ένωσης / κοινοπραξίας, οι ανωτέρω απαιτήσεις μπορούν να καλύπτονται από τουλάχιστον 1 μέλος της ένωσης / κοινοπραξίας. Δεν επιτρέπεται η στήριξη στην ικανότητα τρίτων, για την εκπλήρωση τής ανωτέρω απαίτησης·
δ) να διαθέτουν ανθρώπινο δυναμικό και πόρους ικανούς και αξιόπιστους, για να φέρουν σε πέρας επιτυχώς τις απαιτήσεις της σύμβασης, σε όρους απαιτούμενης εξειδίκευσης, επαγγελματικών προσόντων και εμπειρίας.
Όσον αφορά στην επάρκεια του ανθρωπίνου δυναμικού, για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς θα πρέπει (επί ποινή αποκλεισμού) να διαθέτουν διοικητικό και επιστημονικό δυναμικό (εξαιρουμένου του εκπαιδευτικού και διδακτικού προσωπικού), για τα τελευταία 3 έτη (2017, 2018, 2019), το οποίο αντιστοιχεί, αθροιστικά, τουλάχιστον σε δέκα (10) ετήσιες μονάδες εργασίας· σε περίπτωση που ο συμμετέχων δραστηριοποιείται για χρονικό διάστημα μικρότερο των 3 τελευταίων ετών, θα πρέπει να πληροί τη σχετική προϋπόθεση για το υπαλληλικό δυναμικό, αθροιστικά για τα έτη δραστηριοποίησής του.
Σε περίπτωση ένωσης οικονομικών φορέων, η σχετική προϋπόθεση δύναται να καλύπτεται αθροιστικά από 1 ή περισσότερα μέλη της ένωσης. Θα πρέπει, όμως, τουλάχιστον 1 εξ αυτών να διαθέτει υπαλληλικό δυναμικό, για τα τελευταία 3 έτη (2017, 2018, 2019), αθροιστικά, το οποίο αντιστοιχεί κατ' ελάχιστον σε έξι (6) ετήσιες μονάδες εργασίας, σύμφωνα με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας. Οι ως άνω Ε.Μ.Ε. θα πρέπει να διατηρηθούν ανελλιπώς από την 1.1.2020 μέχρι τη λήξη της σύμβασης.
Το οργανωτικό σχήμα (ομάδα έργου) που προτείνεται από τους υποψηφίους, θα πρέπει κατ’ ελάχιστον να διακρίνει τους εξής ρόλους:
— υπεύθυνος έργου (Υ.Ε.),
— αναπληρωτής υπεύθυνος έργου (Α.Υ.Ε.),
— εκπαιδευτικός υπεύθυνος,
— οργανωτικός υπεύθυνος,
— υπεύθυνος πιστοποίησης,
— υπεύθυνος διαχείρισης και υποστήριξης του συστήματος τηλεκατάρτισης,
— λοιπά στελέχη της ομάδας έργου (τουλάχιστον 3).