Κατάλογος και σύντομη περιγραφή των κριτηρίων επιλογής
Όσον αφορά στην τεχνική και επαγγελματική ικανότητα για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται:
Α1) Κατά τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας (3 έτη), ήτοι 2018 - 2019 - 2020, να έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς κατ’ ελάχιστον δύο (2) έργα συμβουλευτικής υποστήριξης σε επιχειρήσεις (υφιστάμενες ή/και νεοφυείς), με σκοπό την προαγωγή της επιχειρηματικότητας και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της καινοτομίας των επιχειρήσεων, με παροχή υπηρεσιών συμβουλών και καθοδήγησης (mentoring / coaching) και υπηρεσιών εξωστρέφειας, δικτύωσης και διοργάνωσης δράσεων ευαισθητοποίησης, διάχυσης και δημοσιότητας του έργου, εκ των οποίων το 1 έργο να είναι συμβατικής αξίας τουλάχιστον ίσης με το 100 % του προκηρυσσόμενου έργου, μη συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ.
Σε περίπτωση που κάποιος οικονομικός φορέας έχει υλοποιήσει έργα όπως αναφέρεται παραπάνω, ως μέλος ένωσης εταιρειών, για την ικανοποίηση του κριτηρίου της συμβατικής αξίας του έργου λαμβάνεται υπόψη το ποσό που αναλογεί στον οικονομικό φορέα.
Α2) Κατά τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας (3 έτη) από την ημερομηνία διενέργειας του παρόντος διαγωνισμού, να έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς κατ’ ελάχιστον δύο (2) έργα που να περιλαμβάνουν την παροχή υπηρεσιών για την ανάπτυξη δράσεων επικοινωνίας / δημοσιότητας / προβολής, ανεξαρτήτως συμβατικής αξίας.
Α3) Κατά τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας (3 έτη) από την ημερομηνία διενέργειας του παρόντος διαγωνισμού, να έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς κατ’ ελάχιστον δύο (2) έργα που να περιλαμβάνουν την ανάπτυξη ψηφιακών πλατφορμών, ανεξαρτήτως συμβατικής αξίας.
Σε περίπτωση έργων που έχουν υλοποιηθεί από ένωση ή κοινοπραξία οικονομικών φορέων, λαμβάνεται υπόψη ο προϋπολογισμός του έργου που έχει υλοποιηθεί από τον προσφέροντα βάσει του ποσοστού (%) συμμετοχής του στην ένωση ή κοινοπραξία, και όχι ο συνολικός προϋπολογισμός του έργου.
Α3) Να διαθέτουν το απαιτούμενο προσωπικό για την διεκπεραίωση του υπό ανάθεση έργου. Ειδικότερα, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να συστήσουν ομάδα έργου, που θα απαρτίζεται από ικανό αριθμό έμπειρων στελεχών, τουλάχιστον δεκαεξι (16), κατάλληλων για την εξασφάλιση της επιτυχούς υλοποίησης του περιγραφόμενου έργου (βλ. ενότητα 3 Παραρτήματος Α «Μελέτη»). Όλα τα στελέχη του υποψηφίου οικονομικού φορέα που θα αποτελέσουν την ομάδα έργου, θα έχουν τα ελάχιστα προσόντα που αναφέρονται παρακάτω συνοπτικά και στο παράρτημα Α αναλυτικά, τα οποία θα πρέπει να περιγράφονται επακριβώς σε αναλυτικά βιογραφικά σημειώματα.
Ο τρόπος συγκρότησης της ομάδας έργου, τα προσόντα των στελεχών και οι αντίστοιχες αρμοδιότητες, περιγράφονται αναλυτικά στο Παράρτημα Α «Μελέτη».
Ο υποψήφιος ανάδοχος υποχρεούται να υποβάλει στην προσφορά του ολοκληρωμένη πρόταση για το σχήμα διοίκησης του έργου, το γνωστικό αντικείμενο που θα καλύψει το κάθε στέλεχος της ομάδας έργου, καθώς και τον χρόνο απασχόλησης ανά φάση του προσωπικού (υπεύθυνος έργου - ομάδα έργου) στο έργο, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η αποτελεσματική, ποιοτική και έγκαιρη εκπόνηση του έργου.
Ο υποψήφιος ανάδοχος θα πρέπει να περιγράψει τις βασικές γραμμές ενός ολοκληρωμένου και λειτουργικά εφαρμόσιμου συστήματος διοίκησης του έργου, καθορίζοντας τόσο την εσωτερική δομή, τους ρόλους, τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες και τις διαδικασίες επικοινωνίας της ομάδας έργου όσο και τις εξωτερικές διεπαφές της και τον τρόπο συνεργασίας με τα στελέχη της αναθέτουσας αρχής ή/και άλλων εξωτερικών οντοτήτων, εφόσον προκύψουν.
Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης, η ομάδα έργου θα συνεργάζεται με τις αρμόδιες υπηρεσίες της αναθέτουσας αρχής, οι οποίες με τη σειρά τους θα παρέχουν στον ανάδοχο το σχετικό υλικό και όλα τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την επιτυχή ολοκλήρωση του έργου.
Αντικατάσταση των στελεχών της ομάδας έργου που θα προταθούν στην προσφορά του αναδόχου, επιτρέπεται μόνο για σπουδαίο λόγο, υπό την προϋπόθεση της έγκρισης της αναθέτουσας αρχής και με άτομα ανάλογων προσόντων από αυτά που αναφέρονται στην προσφορά.
Σε περίπτωση ανάγκης για συμπλήρωση των στελεχών της.