Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα. Βασικοί στόχοι του έργου είναι: • Η επιβράβευση των στελεχών δημόσιων φορέων με δίκαιο και συνεπή τρόπο σε σχέση με τα επιτεύγματα και την «αξία» τους στο σύστημα της δημόσιας διοίκησης, είτε με την μορφή πρόσθετης αμοιβής, είτε ως συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα από φορείς διεθνούς κύρους • Η παρακίνηση των δημόσιων φορέων, των διοικήσεων και των υπαλλήλων των φορέων για τη βελτίωση της παραγωγικότητά τους και την επίτευξη των στρατηγικών τους στόχων.
Προθεσμία
Η προθεσμία παραλαβής των προσφορών ήταν 2022-11-14.
Η προμήθεια δημοσιεύθηκε στις 2022-10-10.
Προμηθευτές
Οι ακόλουθοι προμηθευτές αναφέρονται στις αποφάσεις ανάθεσης ή σε άλλα έγγραφα προμηθειών:
Προκήρυξη σύμβασης (2022-10-10) Αντικείμενο Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Τίτλος: Υπηρεσίες παροχής γενικών επιχειρηματικών συμβουλών και συμβουλών σε θέματα διαχείρισης
Σύντομη περιγραφή:
Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα.
Βασικοί στόχοι του έργου είναι:
• Η επιβράβευση των στελεχών δημόσιων φορέων με δίκαιο και συνεπή τρόπο σε σχέση με τα επιτεύγματα και την «αξία» τους στο σύστημα της δημόσιας διοίκησης, είτε με την μορφή πρόσθετης αμοιβής, είτε ως συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα από φορείς διεθνούς κύρους
• Η παρακίνηση των δημόσιων φορέων, των διοικήσεων και των υπαλλήλων των φορέων για τη βελτίωση της παραγωγικότητά τους και την επίτευξη των στρατηγικών τους στόχων.
Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα.
Βασικοί στόχοι του έργου είναι:
• Η επιβράβευση των στελεχών δημόσιων φορέων με δίκαιο και συνεπή τρόπο σε σχέση με τα επιτεύγματα και την «αξία» τους στο σύστημα της δημόσιας διοίκησης, είτε με την μορφή πρόσθετης αμοιβής, είτε ως συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα από φορείς διεθνούς κύρους
• Η παρακίνηση των δημόσιων φορέων, των διοικήσεων και των υπαλλήλων των φορέων για τη βελτίωση της παραγωγικότητά τους και την επίτευξη των στρατηγικών τους στόχων.
Αντικείμενο Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Σύντομη περιγραφή:
Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα.
Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα.
Βασικοί στόχοι του έργου είναι:
• Η επιβράβευση των στελεχών δημόσιων φορέων με δίκαιο και συνεπή τρόπο σε σχέση με τα επιτεύγματα και την «αξία» τους στο σύστημα της δημόσιας διοίκησης, είτε με την μορφή πρόσθετης αμοιβής, είτε ως συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα από φορείς διεθνούς κύρους
• Η επιβράβευση των στελεχών δημόσιων φορέων με δίκαιο και συνεπή τρόπο σε σχέση με τα επιτεύγματα και την «αξία» τους στο σύστημα της δημόσιας διοίκησης, είτε με την μορφή πρόσθετης αμοιβής, είτε ως συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα από φορείς διεθνούς κύρους
• Η παρακίνηση των δημόσιων φορέων, των διοικήσεων και των υπαλλήλων των φορέων για τη βελτίωση της παραγωγικότητά τους και την επίτευξη των στρατηγικών τους στόχων.
Στο πλαίσιο αυτό, προτείνεται η εφαρμογή ενός συστήματος ανταμοιβής στη βάση επίτευξης συγκεκριμένων και προσυμφωνημένων στόχων. Η συγκεκριμένη επιβράβευση θα παρέχεται ως ένα είδος «μπόνους» που θα διανέμεται από τη Διοίκηση κάθε Φορέα στους υπαλλήλους της.
Στο πλαίσιο αυτό, προτείνεται η εφαρμογή ενός συστήματος ανταμοιβής στη βάση επίτευξης συγκεκριμένων και προσυμφωνημένων στόχων. Η συγκεκριμένη επιβράβευση θα παρέχεται ως ένα είδος «μπόνους» που θα διανέμεται από τη Διοίκηση κάθε Φορέα στους υπαλλήλους της.
Η υλοποίηση του Υποέργου 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων περιλαμβάνει τη δημιουργία μηχανισμού υποστήριξης και παρακολούθησης στο Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να διασφαλίζεται η σύνδεση της ανταμοιβής και των κινήτρων (χρηματικών και άϋλων) με την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού και τη στοχοθεσία των οργανικών μονάδων. Η ανάπτυξη του μηχανισμού αυτού πραγματοποιείται μέσω του παρόντος έργου.
Η υλοποίηση του Υποέργου 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων περιλαμβάνει τη δημιουργία μηχανισμού υποστήριξης και παρακολούθησης στο Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να διασφαλίζεται η σύνδεση της ανταμοιβής και των κινήτρων (χρηματικών και άϋλων) με την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού και τη στοχοθεσία των οργανικών μονάδων. Η ανάπτυξη του μηχανισμού αυτού πραγματοποιείται μέσω του παρόντος έργου.
Για την υλοποίηση του ΥΕ 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων προβλέπονται τρεις (3) φάσεις υλοποίησης:
- Φάση 1 / ΠΕ1: Μελέτες – Κανονιστικό πλαίσιο
- Φάση 2 / ΠΕ2: Σχεδιασμός και ανάπτυξη πλατφόρμας ανάλυσης δεδομένων για την απονομή ανταμοιβής
- Φάση 3 / ΠΕ3: Έρευνες
Εκτιμώμενη αξία χωρίς ΦΠΑ: 746 000 EUR 💰
Διάρκεια: 24 μήνες
Περιγραφή των ανανεώσεων:
Η συνολική διάρκεια της σύμβασης μπορεί να παρατείνεται μετά από αιτιολογημένη απόφαση της αναθέτουσας αρχής μέχρι το 50% αυτής, ύστερα από σχετικό αίτημα του αναδόχου που υποβάλλεται πριν από τη λήξη της διάρκειάς της, σε αντικειμενικά δικαιολογημένες περιπτώσεις που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του αναδόχου.
Η συνολική διάρκεια της σύμβασης μπορεί να παρατείνεται μετά από αιτιολογημένη απόφαση της αναθέτουσας αρχής μέχρι το 50% αυτής, ύστερα από σχετικό αίτημα του αναδόχου που υποβάλλεται πριν από τη λήξη της διάρκειάς της, σε αντικειμενικά δικαιολογημένες περιπτώσεις που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του αναδόχου.
Ονομασία του χρηματοδοτούμενου από την ΕΕ έργου ή προγράμματος: Η παρούσα σύμβαση χρηματοδοτείται από Πιστώσεις του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (Συλλογική Απόφαση Ένταξης, αριθ. ενάριθ. Έργου: 2022ΤΑ01500004), σύμφωνα με την με Αρ. Πρωτ: 87808/ΕΞ2022/22.6.2022 (ΑΔΑ:ΡΠΙΝΗ-6Χ6) Απόφαση Ένταξης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών.
Νομικές, οικονομικές, χρηματοπιστωτικές και τεχνικές πληροφορίες Όροι συμμετοχής
Καταλληλότητα για άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας:
Οι οικονομικοί φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία σύναψης της παρούσας σύμβασης απαιτείται να ασκούν δραστηριότητα συναφή με το αντικείμενο της σύμβασης.
Οι οικονομικοί φορείς που είναι εγκατεστημένοι σε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι σε ένα από τα επαγγελματικά μητρώα ή εμπορικά μητρώα που τηρούνται στο κράτος εγκατάστασής τους ή να ικανοποιούν οποιαδήποτε άλλη απαίτηση ορίζεται στο Παράρτημα XI του Προσαρτήματος Α΄ του ν. 4412/2016. Εφόσον οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να διαθέτουν ειδική έγκριση ή να είναι μέλη συγκεκριμένου οργανισμού για να μπορούν να παράσχουν τη σχετική υπηρεσία στη χώρα καταγωγής τους, η αναθέτουσα αρχή μπορεί να τους ζητεί να αποδείξουν ότι διαθέτουν την έγκριση αυτή ή ότι είναι μέλη του εν λόγω οργανισμού ή να τους καλέσει να προβούν σε ένορκη δήλωση ενώπιον συμβολαιογράφου σχετικά με την άσκηση του συγκεκριμένου επαγγέλματος.
Καταλληλότητα για άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας
Οι οικονομικοί φορείς που είναι εγκατεστημένοι σε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι σε ένα από τα επαγγελματικά μητρώα ή εμπορικά μητρώα που τηρούνται στο κράτος εγκατάστασής τους ή να ικανοποιούν οποιαδήποτε άλλη απαίτηση ορίζεται στο Παράρτημα XI του Προσαρτήματος Α΄ του ν. 4412/2016. Εφόσον οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να διαθέτουν ειδική έγκριση ή να είναι μέλη συγκεκριμένου οργανισμού για να μπορούν να παράσχουν τη σχετική υπηρεσία στη χώρα καταγωγής τους, η αναθέτουσα αρχή μπορεί να τους ζητεί να αποδείξουν ότι διαθέτουν την έγκριση αυτή ή ότι είναι μέλη του εν λόγω οργανισμού ή να τους καλέσει να προβούν σε ένορκη δήλωση ενώπιον συμβολαιογράφου σχετικά με την άσκηση του συγκεκριμένου επαγγέλματος.
Στην περίπτωση οικονομικών φορέων εγκατεστημένων σε κράτος μέλους του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ε.Ο.Χ) ή σε τρίτες χώρες που προσχωρήσει στη ΣΔΣ, ή σε τρίτες χώρες που δεν εμπίπτουν στην προηγούμενη περίπτωση και έχουν συνάψει διμερείς ή πολυμερείς συμφωνίες με την Ένωση σε θέματα διαδικασιών ανάθεσης δημοσίων συμβάσεων, απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι σε αντίστοιχα επαγγελματικά μητρώα.
Καταλληλότητα για άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας
Στην περίπτωση οικονομικών φορέων εγκατεστημένων σε κράτος μέλους του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ε.Ο.Χ) ή σε τρίτες χώρες που προσχωρήσει στη ΣΔΣ, ή σε τρίτες χώρες που δεν εμπίπτουν στην προηγούμενη περίπτωση και έχουν συνάψει διμερείς ή πολυμερείς συμφωνίες με την Ένωση σε θέματα διαδικασιών ανάθεσης δημοσίων συμβάσεων, απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι σε αντίστοιχα επαγγελματικά μητρώα.
Οι εγκατεστημένοι στην Ελλάδα οικονομικοί φορείς θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στο οικείο επαγγελματικό μητρώο, εφόσον, κατά την κείμενη νομοθεσία, απαιτείται η εγγραφή τους για την υπό ανάθεση υπηρεσία.
Σε περίπτωση ένωσης οικονομικών φορέων οι παραπάνω απαιτήσεις πρέπει να καλύπτονται αθροιστικά από όλα τα μέλη της ένωσης.
Οικονομική και χρηματοοικονομική κατάσταση:
Όσον αφορά την οικονομική και χρηματοοικονομική επάρκεια για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να διαθέτουν μέσο γενικό ετήσιο κύκλο εργασιών, για τις τρεις (3) τελευταίες κλεισμένες οικονομικές χρήσεις (2019, 2020, 2021), ίσο ή μεγαλύτερο του 150% του εκτιμώμενου προϋπολογισμού (χωρίς ΦΠΑ) της παρούσας Διακήρυξης.
Όσον αφορά την οικονομική και χρηματοοικονομική επάρκεια για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να διαθέτουν μέσο γενικό ετήσιο κύκλο εργασιών, για τις τρεις (3) τελευταίες κλεισμένες οικονομικές χρήσεις (2019, 2020, 2021), ίσο ή μεγαλύτερο του 150% του εκτιμώμενου προϋπολογισμού (χωρίς ΦΠΑ) της παρούσας Διακήρυξης.
Σε περίπτωση που ο οικονομικός φορέας, δραστηριοποιείται για χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών αναφερόμενων ανωτέρω οικονομικών ετών, τότε τα ανωτέρω στοιχεία αναφέρονται για όσα οικονομικά έτη δραστηριοποιείται.
Σε περίπτωση ένωσης οικονομικών φορέων, οι παραπάνω ελάχιστες απαιτήσεις καλύπτονται αθροιστικά από τα μέλη της ένωσης.
Τεχνική και επαγγελματική ικανότητα:
Όσον αφορά στην τεχνική και επαγγελματική ικανότητα για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται:
α) κατά τη διάρκεια των τελευταίων πέντε (5) τελευταίων ετών πριν από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των προσφορών του παρόντος διαγωνισμού να έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς:
- τουλάχιστον τρία (3) έργα με αντικείμενο την παροχή υπηρεσιών στο σχεδιασμό διαδικασιών στις περιοχές: α) διοίκησης - αξιολόγησης της απόδοσης και β) αποδοχές - παροχές ανθρωπίνου δυναμικού, τα οποία αθροιστικά να είναι συμβατικής αξίας ίσης με πεντακόσιες χιλιάδες ευρώ (500.000,00 €) άνευ Φ.Π.Α.
- τουλάχιστον τρία (3) έργα με αντικείμενο την παροχή υπηρεσιών στο σχεδιασμό διαδικασιών στις περιοχές: α) διοίκησης - αξιολόγησης της απόδοσης και β) αποδοχές - παροχές ανθρωπίνου δυναμικού, τα οποία αθροιστικά να είναι συμβατικής αξίας ίσης με πεντακόσιες χιλιάδες ευρώ (500.000,00 €) άνευ Φ.Π.Α.
- τουλάχιστον τρία (3) έργα με αντικείμενο την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών υλοποίησης μεταρρύθμισης του Δημόσιου Τομέα, τα οποία αθροιστικά να είναι συμβατικής αξίας ίσης με πεντακόσιες χιλιάδες ευρώ (500.000,00 €) άνευ Φ.Π.Α.
- τουλάχιστον τρία (3) έργα με αντικείμενο τη παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα σχεδιασμού ή βελτίωσης ή παρακολούθησης ή ανάπτυξης συστημάτων πληροφορικής στο Δημόσιο ή στον Ιδιωτικό Τομέα, τα οποία αθροιστικά να είναι συμβατικής αξίας ίσης με πεντακόσιες χιλιάδες ευρώ (500.000,00 €) άνευ Φ.Π.Α
- τουλάχιστον τρία (3) έργα με αντικείμενο τη παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα σχεδιασμού ή βελτίωσης ή παρακολούθησης ή ανάπτυξης συστημάτων πληροφορικής στο Δημόσιο ή στον Ιδιωτικό Τομέα, τα οποία αθροιστικά να είναι συμβατικής αξίας ίσης με πεντακόσιες χιλιάδες ευρώ (500.000,00 €) άνευ Φ.Π.Α
Σε περίπτωση που κάποια σύμβαση έχει υλοποιηθεί από τον υποψήφιο (ή τον δανείζοντα εμπειρία) ως μέλος ένωσης, προσμετράται μόνο το τίμημα που αντιστοιχεί στο ποσοστό συμμετοχής του.
Διαδικασία
Νομική βάση: 32014L0024
Ώρα παραλαβής προσφορών: 23:59
Γλώσσες στις οποίες μπορούν να υποβληθούν οι προσφορές ή οι αιτήσεις συμμετοχής: Ελληνικά 🗣️
Διάρκεια ισχύος της προσφοράς: 12 μήνες
Ημερομηνία αποσφράγισης προσφορών: 2022-11-15 📅
Ώρα αποσφράγισης προσφορών: 11:00
Κριτήρια απονομής
Κριτήριο ποιότητας (όνομα): Κ.1.Α Ορθότητα αντίληψης από τον οικονομικό φορέα του αντικειμένου και των απαιτήσεων της σύμβασης
Κριτήριο ποιότητας (στάθμιση): 10%
Κριτήριο ποιότητας (όνομα): Κ.1.Β Επισήμανση προβλημάτων κατά την υλοποίηση και η διαμόρφωση κατάλληλων προτάσεων για την επίλυσή τους. Αναγνώριση των πιθανών κινδύνων που σχετίζονται με την υλοποίηση του έργου, ρεαλιστική αξιολόγησή τους και διαμόρφωση κατάλληλων προτάσεων για την αποφυγή τους (διαχείριση ρίσκου).
Κ.1.Γ Αποτελεσματικός προσδιορισμός και τεκμηρίωση των κρίσιμων παραγόντων επιτυχίας και η παρουσίαση εναλλακτικών τρόπων διασφάλισής τους
Κ.2 Μεθοδολογική προσέγγιση έργου Επαρκής ανάλυση και εξειδίκευση της καταλληλότητας και αποτελεσματικότητας της μεθοδολογίας υλοποίησης , τεχνικών μέσων και εργαλείων υποστήριξης της εφαρμογής της
Κ.3 Πληρότητα- επάρκεια του καθορισμού των περιεχομένων των προσφερομένων παραδοτέων, τεκμηρίωση της διασφάλισης εφαρμοσιμότητας των λύσεων που προτείνονται, ορθολογική ανάλυση του αντικειμένου της σύμβασης σε ενότητες εργασιών και η σύνδεσή τους με τα ελάχιστα απαιτούμενα παραδοτέα και το χρονοδιάγραμμα που περιγράφονται στις τεχνικές προδιαγραφές αυτού.
Κριτήριο ποιότητας (στάθμιση): 30%
Κριτήριο ποιότητας (όνομα): Κ.4 Δομή, οργάνωση, διοίκηση και λειτουργία Ομάδας Έργου Διαμόρφωση του οργανωτικού σχήματος της Ομάδας Έργου που προτίθεται να συστήσει ο προσφέρων και η ορθολογικότητα στην κατανομή των επιμέρους λειτουργιών, αρμοδιοτήτων και ρόλων.
Κριτήριο ποιότητας (στάθμιση): 20%
Κριτήριο ποιότητας (όνομα): Κ.5 Αποτελεσματική επικοινωνία του οικονομικού φορέα με την αναθέτουσα αρχή και τη Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα
Τιμή (στάθμιση): 80% τεχνική, 20% οικονομική
Συμπληρωματικές πληροφορίες Σώμα αναθεώρησης
Όνομα: Αρχη εξετασης προδικαστικων προσφυγων
Ταχυδρομική πόλη: Αθηνα
Χώρα: Ελλάδα 🇬🇷 Υπηρεσία από την οποία μπορούν να ληφθούν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία επανεξέτασης Όπως: Σώμα αναθεώρησης
Πηγή: OJS 2022/S 199-564803 (2022-10-10)
Αναφορά Ημερομηνίες
Ημερομηνία αποστολής: 2023-10-04 📅
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2023-10-09 📅
Αναγνωριστικά
Αριθμός προκήρυξης: 2023/S 194-607785
Αναφέρεται στην προκήρυξη: 2022/S 199-564803
Τεύχος ΕΕ-S: 194
Ανάθεση σύμβασης
Ημερομηνία σύναψης της σύμβασης: 2023-09-22 📅
Όνομα: "KPMG Σύμβουλοι Μονοπρόσωπη Α.Ε. - ΑΠΟΨΗ Υπηρεσίες Πληροφορικής Συμβουλευτικής & Εκπαίδευσης Ανώνυμη Εταιρεία" Ένωση εταιρειών
Ταχυδρομική πόλη: Αθήνα
Χώρα: Ελλάδα 🇬🇷 Αττική
🏙️
Συνολική αξία της σύμβασης: 729 300 EUR 💰
Πληροφορίες σχετικά με τους διαγωνισμούς
Αριθμός προσφορών που ελήφθησαν: 1
Πηγή: OJS 2023/S 194-607785 (2023-10-04)
Γνωστοποίηση ανάθεσης σύμβασης (2025-02-04) Αντικείμενο Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Τίτλος: «Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων» του έργου «SUB5. Rewarding system for civil servants»
Σύντομη περιγραφή:
Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα. Βασικοί στόχοι του έργου είναι: • Η επιβράβευση των στελεχών δημόσιων φορέων με δίκαιο και συνεπή τρόπο σε σχέση με τα επιτεύγματα και την «αξία» τους στο σύστημα της δημόσιας διοίκησης, είτε με την μορφή πρόσθετης αμοιβής, είτε ως συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα από φορείς διεθνούς κύρους • Η παρακίνηση των δημόσιων φορέων, των διοικήσεων και των υπαλλήλων των φορέων για τη βελτίωση της παραγωγικότητά τους και την επίτευξη των στρατηγικών τους στόχων.
Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα. Βασικοί στόχοι του έργου είναι: • Η επιβράβευση των στελεχών δημόσιων φορέων με δίκαιο και συνεπή τρόπο σε σχέση με τα επιτεύγματα και την «αξία» τους στο σύστημα της δημόσιας διοίκησης, είτε με την μορφή πρόσθετης αμοιβής, είτε ως συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα από φορείς διεθνούς κύρους • Η παρακίνηση των δημόσιων φορέων, των διοικήσεων και των υπαλλήλων των φορέων για τη βελτίωση της παραγωγικότητά τους και την επίτευξη των στρατηγικών τους στόχων.
Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα. Στο πλαίσιο αυτό, προτείνεται η εφαρμογή ενός συστήματος ανταμοιβής στη βάση επίτευξης συγκεκριμένων και προσυμφωνημένων στόχων. Η συγκεκριμένη επιβράβευση θα παρέχεται ως ένα είδος «μπόνους» που θα διανέμεται από τη Διοίκηση κάθε Φορέα στους υπαλλήλους της. Η υλοποίηση του Υποέργου 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων περιλαμβάνει τη δημιουργία μηχανισμού υποστήριξης και παρακολούθησης στο Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να διασφαλίζεται η σύνδεση της ανταμοιβής και των κινήτρων (χρηματικών και άϋλων) με την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού και τη στοχοθεσία των οργανικών μονάδων. Η ανάπτυξη του μηχανισμού αυτού πραγματοποιείται μέσω του παρόντος έργου. Για την υλοποίηση του ΥΕ 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων προβλέπονται τρεις (3) φάσεις υλοποίησης: - Φάση 1 / ΠΕ1: Μελέτες – Κανονιστικό πλαίσιο - Φάση 2 / ΠΕ2: Σχεδιασμός και ανάπτυξη πλατφόρμας ανάλυσης δεδομένων για την απονομή ανταμοιβής - Φάση 3 / ΠΕ3: Έρευνες
Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας, ενός συστήματος κινήτρων - αμοιβών που θα εστιάζει τόσο στην επιβράβευση της ατομικής απόδοσης σε σχέση και με την ομαδική απόδοση, στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του φορέα. Στο πλαίσιο αυτό, προτείνεται η εφαρμογή ενός συστήματος ανταμοιβής στη βάση επίτευξης συγκεκριμένων και προσυμφωνημένων στόχων. Η συγκεκριμένη επιβράβευση θα παρέχεται ως ένα είδος «μπόνους» που θα διανέμεται από τη Διοίκηση κάθε Φορέα στους υπαλλήλους της. Η υλοποίηση του Υποέργου 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων περιλαμβάνει τη δημιουργία μηχανισμού υποστήριξης και παρακολούθησης στο Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να διασφαλίζεται η σύνδεση της ανταμοιβής και των κινήτρων (χρηματικών και άϋλων) με την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού και τη στοχοθεσία των οργανικών μονάδων. Η ανάπτυξη του μηχανισμού αυτού πραγματοποιείται μέσω του παρόντος έργου. Για την υλοποίηση του ΥΕ 1: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων προβλέπονται τρεις (3) φάσεις υλοποίησης: - Φάση 1 / ΠΕ1: Μελέτες – Κανονιστικό πλαίσιο - Φάση 2 / ΠΕ2: Σχεδιασμός και ανάπτυξη πλατφόρμας ανάλυσης δεδομένων για την απονομή ανταμοιβής - Φάση 3 / ΠΕ3: Έρευνες
Διαδικασία Τύπος διαδικασίας
Νομική βάση: Οδηγία 2014/24/ΕΕ
Ανάθεση σύμβασης
Αριθμός αναγνώρισης παρτίδας: LOT-0000
Αριθμός σύμβασης: 607785-2023
Ημερομηνία σύναψης της σύμβασης: 2023-09-22 📅
Τίτλος: «Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων» του έργου «SUB5. Rewarding system for civil servants»
Πληροφορίες σχετικά με την αξία της σύμβασης/παρτίδας (χωρίς ΦΠΑ)
Συνολική αξία της σύμβασης/παρτίδας: 729 300 EUR 💰
Αναγνωριστικό προσφοράς: 308554
Αναγνωριστικό παρτίδας ή ομάδας παρτίδων: LOT-0000 Όνομα και διεύθυνση του αναδόχου
Όνομα: "KPMG Σύμβουλοι Μονοπρόσωπη Α.Ε. - ΑΠΟΨΗ Υπηρεσίες Πληροφορικής Συμβουλευτικής & Εκπαίδευσης Ανώνυμη Εταιρεία" Ένωση εταιρειών
Εθνικός αριθμός μητρώου: ORG-0002
Ταχυδρομικός κώδικας: 11742
Ταχυδρομική πόλη: Αθήνα
Περιοχή: Κεντρικός Τομέας Αθηνών
🏙️
Χώρα: Ελλάδα 🇬🇷
Αναθέτουσα αρχή Όνομα και διευθύνσεις
Όνομα: Υπουργειο εσωτερικων
Εθνικός αριθμός μητρώου: 1007.0000000000.0003
Ταχυδρομική διεύθυνση: ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ ΣΟΦΙΑΣ 15
Ταχυδρομικός κώδικας: 10674
Ταχυδρομική πόλη: Αθηνα
Περιοχή: Κεντρικός Τομέας Αθηνών
🏙️
Χώρα: Ελλάδα 🇬🇷
Πρόσωπο επικοινωνίας: Θωμαϊς ντινη
E-mail: ntini@ydmed.gov.gr📧
Τηλέφωνο: +30 2131313095📞
URL: www.ypes.gr🌏
Συμπληρωματικές πληροφορίες Σώμα αναθεώρησης
Εθνικός αριθμός μητρώου: 1000.E00961.0001
Ταχυδρομικός κώδικας: 104 32
Περιοχή: Κεντρικός Τομέας Αθηνών
🏙️ Υπηρεσία από την οποία μπορούν να ληφθούν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία επανεξέτασης Όπως: Σώμα αναθεώρησης
Αλλαγές Άλλες πρόσθετες πληροφορίες
Τροποποίηση Φυσικού και Οικονομικού Αντικειμένου
Κύριος λόγος της αλλαγής: Ανάγκη τροποποιήσεων λόγω περιστάσεων που δεν θα ήταν δυνατό να προβλέψει ένας επιμελής αγοραστής.
Νέα αξία
Κείμενο:
Τροποποίηση του Άρθρου 3 Διάρκεια Σύμβασης - Χρόνοι Υποβολής Παραδοτέων ως προς την παράγραφο 1 (αφαίρεση της Φάσης 3) και του Άρθρου 6 ως προς τις παραγράφους 1 και 3 (μείωση του οικονομικού αντικειμένου σε 664.200€ χωρίς ΦΠΑ ήτοι 823.608€ με ΦΠΑ και αναδιαμόρφωση των ποσοστών πληρωμής ανά Φάση).
Τροποποίηση του Άρθρου 3 Διάρκεια Σύμβασης - Χρόνοι Υποβολής Παραδοτέων ως προς την παράγραφο 1 (αφαίρεση της Φάσης 3) και του Άρθρου 6 ως προς τις παραγράφους 1 και 3 (μείωση του οικονομικού αντικειμένου σε 664.200€ χωρίς ΦΠΑ ήτοι 823.608€ με ΦΠΑ και αναδιαμόρφωση των ποσοστών πληρωμής ανά Φάση).