Αντικείμενο της σύμβασης είναι η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την υλοποίηση του Έργου που σχετίζεται με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, το Έργο αφορά τους εξής άξονες, προκειμένου να επιτυγχάνεται η συνεχής ανάπτυξη/καλλιέργεια δεξιοτήτων: - Προσδιορισμός των τάσεων και καινοτόμων στοιχείων που διέπουν την ανάλυση και τη διάγνωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα διεθνώς και προσαρμογή αυτών στις απαιτήσεις και ανάγκες της ελληνικής διοικητικής πραγματικότητας. - Ενδελεχής ανάλυση των δεξιοτήτων του υπάρχοντος δυναμικού προκειμένου να προσδιοριστούν τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες του. - Χρήση συγκεκριμένων εργαλείων και μεθοδολογιών προκειμένου να εντοπιστεί και αναγνωριστεί το χάσμα μεταξύ υφιστάμενης και επιθυμητής κατάστασης ανά Ειδικό Περίγραμμα Θέσης. - Διαμόρφωση νέου πλαισίου δεξιοτήτων δημοσίων υπαλλήλων και επικαιροποίηση Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσης.
Προθεσμία
Η προθεσμία παραλαβής των προσφορών ήταν 2022-08-17.
Η προμήθεια δημοσιεύθηκε στις 2022-07-13.
Προμηθευτές
Οι ακόλουθοι προμηθευτές αναφέρονται στις αποφάσεις ανάθεσης ή σε άλλα έγγραφα προμηθειών:
Προκήρυξη σύμβασης (2022-07-13) Αντικείμενο Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Τίτλος: Υπηρεσίες παροχής συμβουλών σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
Σύντομη περιγραφή:
Αντικείμενο της σύμβασης είναι η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την υλοποίηση του Έργου που σχετίζεται με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, το Έργο αφορά τους εξής άξονες, προκειμένου να επιτυγχάνεται η συνεχής ανάπτυξη/καλλιέργεια δεξιοτήτων:
- Προσδιορισμός των τάσεων και καινοτόμων στοιχείων που διέπουν την ανάλυση και τη διάγνωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα διεθνώς και προσαρμογή αυτών στις απαιτήσεις και ανάγκες της ελληνικής διοικητικής πραγματικότητας.
- Ενδελεχής ανάλυση των δεξιοτήτων του υπάρχοντος δυναμικού προκειμένου να προσδιοριστούν τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες του.
- Χρήση συγκεκριμένων εργαλείων και μεθοδολογιών προκειμένου να εντοπιστεί και αναγνωριστεί το χάσμα μεταξύ υφιστάμενης και επιθυμητής κατάστασης ανά Ειδικό Περίγραμμα Θέσης.
- Διαμόρφωση νέου πλαισίου δεξιοτήτων δημοσίων υπαλλήλων και επικαιροποίηση Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσης.
Αντικείμενο της σύμβασης είναι η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την υλοποίηση του Έργου που σχετίζεται με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, το Έργο αφορά τους εξής άξονες, προκειμένου να επιτυγχάνεται η συνεχής ανάπτυξη/καλλιέργεια δεξιοτήτων:
- Προσδιορισμός των τάσεων και καινοτόμων στοιχείων που διέπουν την ανάλυση και τη διάγνωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα διεθνώς και προσαρμογή αυτών στις απαιτήσεις και ανάγκες της ελληνικής διοικητικής πραγματικότητας.
- Ενδελεχής ανάλυση των δεξιοτήτων του υπάρχοντος δυναμικού προκειμένου να προσδιοριστούν τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες του.
- Χρήση συγκεκριμένων εργαλείων και μεθοδολογιών προκειμένου να εντοπιστεί και αναγνωριστεί το χάσμα μεταξύ υφιστάμενης και επιθυμητής κατάστασης ανά Ειδικό Περίγραμμα Θέσης.
- Διαμόρφωση νέου πλαισίου δεξιοτήτων δημοσίων υπαλλήλων και επικαιροποίηση Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσης.
Αντικείμενο Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Σύντομη περιγραφή:
Αντικείμενο της σύμβασης είναι η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την υλοποίηση του Έργου που σχετίζεται με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, το Έργο αφορά τους εξής άξονες, προκειμένου να επιτυγχάνεται η συνεχής ανάπτυξη/καλλιέργεια δεξιοτήτων:
Αντικείμενο της σύμβασης είναι η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την υλοποίηση του Έργου που σχετίζεται με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, το Έργο αφορά τους εξής άξονες, προκειμένου να επιτυγχάνεται η συνεχής ανάπτυξη/καλλιέργεια δεξιοτήτων:
- Προσδιορισμός των τάσεων και καινοτόμων στοιχείων που διέπουν την ανάλυση και τη διάγνωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα διεθνώς και προσαρμογή αυτών στις απαιτήσεις και ανάγκες της ελληνικής διοικητικής πραγματικότητας.
- Προσδιορισμός των τάσεων και καινοτόμων στοιχείων που διέπουν την ανάλυση και τη διάγνωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα διεθνώς και προσαρμογή αυτών στις απαιτήσεις και ανάγκες της ελληνικής διοικητικής πραγματικότητας.
- Ενδελεχής ανάλυση των δεξιοτήτων του υπάρχοντος δυναμικού προκειμένου να προσδιοριστούν τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες του.
- Χρήση συγκεκριμένων εργαλείων και μεθοδολογιών προκειμένου να εντοπιστεί και αναγνωριστεί το χάσμα μεταξύ υφιστάμενης και επιθυμητής κατάστασης ανά Ειδικό Περίγραμμα Θέσης.
- Διαμόρφωση νέου πλαισίου δεξιοτήτων δημοσίων υπαλλήλων και επικαιροποίηση Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσης.
Το Έργο αφορά σε σχεδιασμό και εφαρμογή νέων μεθοδολογιών για τις δεξιότητες στον δημόσιο τομέα. Πιο ειδικά αφορά στην εφαρμογή ενός νέου πλαισίου καταγραφής και αξιολόγησης δεξιοτήτων στον δημόσιο τομέα, έχοντας ως σημείο αναφοράς όλα τα συστήματα ταξινόμησης και ευρωπαϊκά θεματολόγια δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες του ελληνικού οικοσυστήματος σε σχέση με τις δεξιότητες και την κατάρτιση, τις πολιτικές που σχετίζονται με την επιλογή, αξιολόγηση και ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού στο Δημόσιο Τομέα, τους περιορισμούς του αλλά και τις ευκαιρίες που αναδύονται σε επίπεδο ανάλυσης και περαιτέρω ανάπτυξης δεξιοτήτων.
Το Έργο αφορά σε σχεδιασμό και εφαρμογή νέων μεθοδολογιών για τις δεξιότητες στον δημόσιο τομέα. Πιο ειδικά αφορά στην εφαρμογή ενός νέου πλαισίου καταγραφής και αξιολόγησης δεξιοτήτων στον δημόσιο τομέα, έχοντας ως σημείο αναφοράς όλα τα συστήματα ταξινόμησης και ευρωπαϊκά θεματολόγια δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες του ελληνικού οικοσυστήματος σε σχέση με τις δεξιότητες και την κατάρτιση, τις πολιτικές που σχετίζονται με την επιλογή, αξιολόγηση και ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού στο Δημόσιο Τομέα, τους περιορισμούς του αλλά και τις ευκαιρίες που αναδύονται σε επίπεδο ανάλυσης και περαιτέρω ανάπτυξης δεξιοτήτων.
Συγκεκριμένα τα σημεία αναφοράς σε ευρωπαϊκό επίπεδο τα οποία θα ληφθούν υπόψη είναι:
• Τυπικό ευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης δεξιοτήτων (ESCO): Το ESCO (European Skills, Competences, Occupations and Qualifications) είναι το αποκλειστικό σύστημα ταξινόμησης δεξιοτήτων και το σημείο αναφοράς σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την ανάλυση και περιγραφή των δεξιοτήτων που σχετίζονται με μια συγκεκριμένη θέση εργασίας και οι οποίες δεξιότητες μπορούν να αποκτηθούν τόσο μέσω της τυπική μάθησης (συστημική εκπαίδευση) όσο και μέσω της άτυπης μάθησης και συνεχόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και επανακατάρτισης και δια βίου μάθησης.
• Τυπικό ευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης δεξιοτήτων (ESCO): Το ESCO (European Skills, Competences, Occupations and Qualifications) είναι το αποκλειστικό σύστημα ταξινόμησης δεξιοτήτων και το σημείο αναφοράς σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την ανάλυση και περιγραφή των δεξιοτήτων που σχετίζονται με μια συγκεκριμένη θέση εργασίας και οι οποίες δεξιότητες μπορούν να αποκτηθούν τόσο μέσω της τυπική μάθησης (συστημική εκπαίδευση) όσο και μέσω της άτυπης μάθησης και συνεχόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και επανακατάρτισης και δια βίου μάθησης.
• Comparability tool (EQF): Το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Επαγγελματικών Προσόντων μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη διευκόλυνση της κατανόησης, από τους φορείς πολιτικής των εθνικών και διεθνών επαγγελματικών προσόντων και τη βελτίωση της συγκρισιμότητας και της κατανόησης των επαγγελματικών προσόντων που διαθέτει το Ανθρώπινο Δυναμικό στο Δημόσιο Τομέα.
• Comparability tool (EQF): Το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Επαγγελματικών Προσόντων μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη διευκόλυνση της κατανόησης, από τους φορείς πολιτικής των εθνικών και διεθνών επαγγελματικών προσόντων και τη βελτίωση της συγκρισιμότητας και της κατανόησης των επαγγελματικών προσόντων που διαθέτει το Ανθρώπινο Δυναμικό στο Δημόσιο Τομέα.
Εκτιμώμενη αξία χωρίς ΦΠΑ: 1 519 304 EUR 💰
Διάρκεια: 12 μήνες
Περιγραφή των ανανεώσεων:
Η συνολική διάρκεια της σύμβασης μπορεί να παρατείνεται μετά από αιτιολογημένη απόφαση της αναθέτουσας αρχής μέχρι το 50% αυτής, ύστερα από σχετικό αίτημα του αναδόχου που υποβάλλεται πριν από τη λήξη της διάρκειάς της, σε αντικειμενικά δικαιολογημένες περιπτώσεις που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του αναδόχου
Η συνολική διάρκεια της σύμβασης μπορεί να παρατείνεται μετά από αιτιολογημένη απόφαση της αναθέτουσας αρχής μέχρι το 50% αυτής, ύστερα από σχετικό αίτημα του αναδόχου που υποβάλλεται πριν από τη λήξη της διάρκειάς της, σε αντικειμενικά δικαιολογημένες περιπτώσεις που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του αναδόχου
Ονομασία του χρηματοδοτούμενου από την ΕΕ έργου ή προγράμματος: Η σύμβαση περιλαμβάνεται στη Δράση: «Εκσυγχρονισμός Δημόσιας Διοίκησης» με κωδικό ID 16972, με βάση την Απόφαση Ένταξης με αρ. πρωτ. 47682 EΞ 2022 / 08-04-2022 και έχει λάβει κωδικό ΟΠΣ/ΤΑ (MIS: 5150174). Η παρούσα σύμβαση υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης –NextGenerationEU.
Νομικές, οικονομικές, χρηματοπιστωτικές και τεχνικές πληροφορίες Όροι συμμετοχής
Καταλληλότητα για άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας:
Οι οικονομικοί φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία σύναψης της παρούσας σύμβασης απαιτείται να ασκούν δραστηριότητα συναφή με το αντικείμενο της σύμβασης.
Οι οικονομικοί φορείς που είναι εγκατεστημένοι σε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι σε ένα από τα επαγγελματικά μητρώα ή εμπορικά μητρώα που τηρούνται στο κράτος εγκατάστασής τους ή να ικανοποιούν οποιαδήποτε άλλη απαίτηση ορίζεται στο Παράρτημα XI του Προσαρτήματος Α΄ του ν. 4412/2016. Εφόσον οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να διαθέτουν ειδική έγκριση ή να είναι μέλη συγκεκριμένου οργανισμού για να μπορούν να παράσχουν τη σχετική υπηρεσία στη χώρα καταγωγής τους, η αναθέτουσα αρχή μπορεί να τους ζητεί να αποδείξουν ότι διαθέτουν την έγκριση αυτή ή ότι είναι μέλη του εν λόγω οργανισμού ή να τους καλέσει να προβούν σε ένορκη δήλωση ενώπιον συμβολαιογράφου σχετικά με την άσκηση του συγκεκριμένου επαγγέλματος.
Καταλληλότητα για άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας
Οι οικονομικοί φορείς που είναι εγκατεστημένοι σε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι σε ένα από τα επαγγελματικά μητρώα ή εμπορικά μητρώα που τηρούνται στο κράτος εγκατάστασής τους ή να ικανοποιούν οποιαδήποτε άλλη απαίτηση ορίζεται στο Παράρτημα XI του Προσαρτήματος Α΄ του ν. 4412/2016. Εφόσον οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να διαθέτουν ειδική έγκριση ή να είναι μέλη συγκεκριμένου οργανισμού για να μπορούν να παράσχουν τη σχετική υπηρεσία στη χώρα καταγωγής τους, η αναθέτουσα αρχή μπορεί να τους ζητεί να αποδείξουν ότι διαθέτουν την έγκριση αυτή ή ότι είναι μέλη του εν λόγω οργανισμού ή να τους καλέσει να προβούν σε ένορκη δήλωση ενώπιον συμβολαιογράφου σχετικά με την άσκηση του συγκεκριμένου επαγγέλματος.
Οικονομική και χρηματοοικονομική κατάσταση:
Όσον αφορά την οικονομική και χρηματοοικονομική επάρκεια για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να διαθέτουν μέσο ετήσιο κύκλο εργασιών, για τις τρεις (3) τελευταίες κλεισμένες οικονομικές χρήσεις (2019, 2020, 2021), ίσο ή μεγαλύτερο του 150% του εκτιμώμενου προϋπολογισμού (χωρίς ΦΠΑ) της παρούσας Διακήρυξης.
Όσον αφορά την οικονομική και χρηματοοικονομική επάρκεια για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται να διαθέτουν μέσο ετήσιο κύκλο εργασιών, για τις τρεις (3) τελευταίες κλεισμένες οικονομικές χρήσεις (2019, 2020, 2021), ίσο ή μεγαλύτερο του 150% του εκτιμώμενου προϋπολογισμού (χωρίς ΦΠΑ) της παρούσας Διακήρυξης.
Σε περίπτωση που ο οικονομικός φορέας, δραστηριοποιείται για χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών αναφερόμενων ανωτέρω οικονομικών ετών, τότε τα ανωτέρω στοιχεία αναφέρονται για όσα οικονομικά έτη δραστηριοποιείται.
Σε περίπτωση ένωσης οικονομικών φορέων, οι παραπάνω ελάχιστες απαιτήσεις καλύπτονται αθροιστικά από τα μέλη της ένωσης.
Τεχνική και επαγγελματική ικανότητα:
Όσον αφορά στην τεχνική και επαγγελματική ικανότητα για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται κατά τη διάρκεια των τελευταίων τριών (3) ετών (2019 έως την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των προσφορών του παρόντος διαγωνισμού):
Όσον αφορά στην τεχνική και επαγγελματική ικανότητα για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται κατά τη διάρκεια των τελευταίων τριών (3) ετών (2019 έως την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των προσφορών του παρόντος διαγωνισμού):
α) να έχουν εκτελέσει επιτυχώς:
• Τουλάχιστον ένα (1) έργο ανάπτυξης περιγραμμάτων θέσεων και αξιολόγησης προσωπικού που να αφορά τουλάχιστον 300 εργαζόμενους.
• Τουλάχιστον ένα (1) έργο παροχής υπηρεσιών που να αφορά το σχεδιασμό και την ταξινόμηση δεξιοτήτων (ανεξαρτήτως προϋπολογισμού).
• Τουλάχιστον ένα (1) έργο ανάπτυξης πλατφόρμας πληροφορικής αντίστοιχου προϋπολογισμού.
• Τουλάχιστον ένα (1) έργο παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών με προϋπολογισμό το 50% του προϋπολογισμού του έργου.
Οι προϋπολογισμοί των ανωτέρω έργων δεν περιλαμβάνουν το Φ.Π.Α. και αφορούν την κανονική διάρκεια του έργου καθώς και πιθανή παράταση αυτού.
Ο υποψήφιος ανάδοχος δύναται να καλύψει με ένα έργο περισσότερες από μία εκ των ανωτέρω απαιτήσεων.
Σε περίπτωση που κάποια σύμβαση έχει υλοποιηθεί από τον υποψήφιο (ή τον δανείζοντα εμπειρία) ως μέλος ένωσης, προσμετράται μόνο το τίμημα που αντιστοιχεί στο ποσοστό συμμετοχής του.
Διαδικασία
Νομική βάση: 32014L0024
Ώρα παραλαβής προσφορών: 23:59
Γλώσσες στις οποίες μπορούν να υποβληθούν οι προσφορές ή οι αιτήσεις συμμετοχής: Ελληνικά 🗣️
Ημερομηνία αποσφράγισης προσφορών: 2022-08-18 📅
Ώρα αποσφράγισης προσφορών: 11:00
Τόπος: ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ ΣΟΦΙΑΣ 15, ΑΘΗΝΑ
Κριτήρια απονομής
Κριτήριο ποιότητας (όνομα): Κ.1.Α Ορθότητα αντίληψης από τον οικονομικό φορέα του αντικειμένου και των απαιτήσεων της σύμβασης
Κριτήριο ποιότητας (στάθμιση): 10%
Κριτήριο ποιότητας (όνομα): Κ.1.Β Επισήμανση προβλημάτων κατά την υλοποίηση και η διαμόρφωση κατάλληλων προτάσεων για την επίλυσή τους. Αναγνώριση των πιθανών κινδύνων που σχετίζονται με την υλοποίηση του έργου, ρεαλιστική αξιολόγησή τους και διαμόρφωση κατάλληλων προτάσεων για την αποφυγή τους (διαχείριση ρίσκου)
Κ.1.Γ Αποτελεσματικός προσδιορισμός και τεκμηρίωση των κρίσιμων παραγόντων επιτυχίας και η παρουσίαση εναλλακτικών τρόπων διασφάλισής τους
Κ.1.Δ Πληρότητα- επάρκεια του καθορισμού των περιεχομένων των προσφερομένων παραδοτέων και η τεκμηρίωση της διασφάλισης εφαρμοσιμότητας των λύσεων που προτείνονται
Κ.2 Μεθοδολογική προσέγγιση έργου Επαρκής ανάλυση και εξειδίκευση της καταλληλότητας και αποτελεσματικότητας της μεθοδολογίας υλοποίησης , τεχνικών μέσων και εργαλείων υποστήριξης της εφαρμογής της
Κ.3 ορθολογική ανάλυση του αντικειμένου της σύμβασης σε ενότητες εργασιών και η σύνδεσή τους με τα ελάχιστα απαιτούμενα παραδοτέα και το χρονοδιάγραμμα που περιγράφονται στις τεχνικές προδιαγραφές αυτού.
Κριτήριο ποιότητας (στάθμιση): 20%
Κριτήριο ποιότητας (όνομα): Κ.4 Δομή, οργάνωση, διοίκηση και λειτουργία Ομάδας Έργου Διαμόρφωση του οργανωτικού σχήματος της Ομάδας Έργου που προτίθεται να συστήσει ο προσφέρων και η ορθολογικότητα στην κατανομή των επιμέρους λειτουργιών, αρμοδιοτήτων και ρόλων.
Κ.5 Αποτελεσματική επικοινωνία του οικονομικού φορέα με την αναθέτουσα αρχή και τη Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα
Τιμή (στάθμιση): 80% τεχνική, 20% οικονομική
Συμπληρωματικές πληροφορίες Σώμα αναθεώρησης
Όνομα: Αρχή Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (ΑΕΠΠ)
Ταχυδρομική διεύθυνση: Λεωφ. Θηβών 196-198, Άγ. Ιωάννης Ρέντης
Ταχυδρομική πόλη: Αθήνα
Ταχυδρομικός κώδικας: 18233
Χώρα: Ελλάδα 🇬🇷
Τηλέφωνο: +30 2132141216📞
E-mail: aepp@aepp-procurement.gr📧
Φαξ: +30 2132141229 📠
Διεύθυνση διαδικτύου: http://www.aepp-procurement.gr🌏
Πληροφορίες για τις προθεσμίες προσφυγής:
Διαφορές που αναφύονται από πράξεις ή παραλείψεις, οι οποίες εκδίδονται ή συντελούνται μετά την 31η Μάιου 2017 (άρθρο 54 Ν.4465/2017) διέπονται από τις διατάξεις του Βιβλίου IV (άρθρα 345-374) του ν.4412/2016 όπως ισχύει.
Υπηρεσία από την οποία μπορούν να ληφθούν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία επανεξέτασης
Όνομα: Αρχη εξετασης προδικαστικων προσφυγων
Ταχυδρομική πόλη: Αθηνα
Πηγή: OJS 2022/S 136-389499 (2022-07-13)
Αντικείμενο της σύμβασης είναι η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την υλοποίηση του Έργου που σχετίζεται με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, το Έργο αφορά τους εξής άξονες, προκειμένου να επιτυγχάνεται η συνεχής ανάπτυξη/καλλιέργεια δεξιοτήτων:
- Προσδιορισμός των τάσεων και καινοτόμων στοιχείων που διέπουν την ανάλυση και τη διάγνωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα διεθνώς και προσαρμογή αυτών στις απαιτήσεις και ανάγκες της ελληνικής διοικητικής πραγματικότητας.
- Ενδελεχής ανάλυση των δεξιοτήτων του υπάρχοντος δυναμικού προκειμένου να προσδιοριστούν τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες του.
- Χρήση συγκεκριμένων εργαλείων και μεθοδολογιών προκειμένου να εντοπιστεί και αναγνωριστεί το χάσμα μεταξύ υφιστάμενης και επιθυμητής κατάστασης ανά Ειδικό Περίγραμμα Θέσης κ.α.
Αντικείμενο της σύμβασης είναι η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την υλοποίηση του Έργου που σχετίζεται με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, το Έργο αφορά τους εξής άξονες, προκειμένου να επιτυγχάνεται η συνεχής ανάπτυξη/καλλιέργεια δεξιοτήτων:
- Προσδιορισμός των τάσεων και καινοτόμων στοιχείων που διέπουν την ανάλυση και τη διάγνωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα διεθνώς και προσαρμογή αυτών στις απαιτήσεις και ανάγκες της ελληνικής διοικητικής πραγματικότητας.
- Ενδελεχής ανάλυση των δεξιοτήτων του υπάρχοντος δυναμικού προκειμένου να προσδιοριστούν τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες του.
- Χρήση συγκεκριμένων εργαλείων και μεθοδολογιών προκειμένου να εντοπιστεί και αναγνωριστεί το χάσμα μεταξύ υφιστάμενης και επιθυμητής κατάστασης ανά Ειδικό Περίγραμμα Θέσης κ.α.
Συνολική αξία της σύμβασης: 1 409 274 EUR 💰
Μεταδεδομένα προκήρυξης
Τύπος εγγράφου: Γνωστοποίηση ανάθεσης σύμβασης
Κοινό λεξιλόγιο για δημόσιες συμβάσεις (CPV)
Συμπληρωματικός κωδικός CPV: Υπηρεσίες ανάπτυξης λογισμικού για συγκεκριμένους κλάδους📦
Αναφορά Ημερομηνίες
Ημερομηνία αποστολής: 2023-12-07 📅
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2023-12-12 📅
Αναγνωριστικά
Αριθμός προκήρυξης: 2023/S 239-750937
Αναφέρεται στην προκήρυξη: 2022/S 136-389499
Τεύχος ΕΕ-S: 239
Αντικείμενο Πεδίο εφαρμογής της προμήθειας
Σύντομη περιγραφή:
- Χρήση συγκεκριμένων εργαλείων και μεθοδολογιών προκειμένου να εντοπιστεί και αναγνωριστεί το χάσμα μεταξύ υφιστάμενης και επιθυμητής κατάστασης ανά Ειδικό Περίγραμμα Θέσης κ.α.
Ονομασία του χρηματοδοτούμενου από την ΕΕ έργου ή προγράμματος: Η παρούσα σύμβαση χρηματοδοτείται από Πιστώσεις του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (Συλλογική Απόφαση Ένταξης, αριθ. ενάριθ. Έργου: 2022ΤΑ 01500001 σύμφωνα με την με Αρ. Πρ: 47682 EΞ 2022 / 08-04-2022 (ΑΔΑ: Ψ76ΣΗ- ΙΕΠ) Απόφαση Ένταξης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών. Οι εγκρίσεις αυτές θα περιληφθούν στην τροποποίηση 01 της ΣΑΤΑ 015 σύμφωνα με τα οριζόμενα στη με αρ.πρωτ.: 39944/14.4.202
Διαδικασία Κριτήρια απονομής
Κριτήριο ποιότητας (όνομα): Κ.1.Β Επισήμανση προβλημάτων κατά την υλοποίηση και η διαμόρφωση κατάλληλων προτάσεων για την επίλυσή τους. Αναγνώριση των πιθανών κινδύνων που σχετίζονται με την υλοποίηση του έργου, ρεαλιστική αξιολόγησή τους και διαμόρφωση κατάλληλων προτάσεων για την αποφυγή τους (διαχείριση ρίσκου).
Κ.1.Δ πληρότητα- επάρκεια του καθορισμού των περιεχομένων των προσφερομένων παραδοτέων και η τεκμηρίωση της διασφάλισης εφαρμοσιμότητας των λύσεων που προτείνονται
Κ.3 Ορθολογική ανάλυση του αντικειμένου της σύμβασης σε ενότητες εργασιών και η σύνδεσή τους με τα ελάχιστα απαιτούμενα παραδοτέα και το χρονοδιάγραμμα που περιγράφονται στις τεχνικές προδιαγραφές αυτού.
Ανάθεση σύμβασης
Ημερομηνία σύναψης της σύμβασης: 2023-02-17 📅
Όνομα: Ενωση εταιρειων «headway - συμβουλοι - οικονομολογοι ανωνυμη εταιρια» και «pricewaterhousecoopers business solutions ανωνυμη εταιρεια παροχης επιχειρηματικων & λογιστικων υπηρεσιων»
Ταχυδρομική διεύθυνση: Αιγινήτου 21 και Σούρπη
Ταχυδρομική πόλη: Κηφισια
Ταχυδρομικός κώδικας: 145 62
Χώρα: Ελλάδα 🇬🇷 Βόρειος Τομέας Αθηνών
🏙️
Συνολική αξία της σύμβασης: 1 409 274 EUR 💰
Πληροφορίες σχετικά με τους διαγωνισμούς
Αριθμός προσφορών που ελήφθησαν: 1
Αναθέτουσα αρχή Επικοινωνία
Πρόσωπο επικοινωνίας: Θωμαϊς ντινη
Διεύθυνση διαδικτύου: www.ypes.gr🌏