Κατάλογος και σύντομη περιγραφή των κανόνων και των κριτηρίων
Όσον αφορά στην τεχνική και επαγγελματική ικανότητα για την παρούσα διαδικασία σύναψης σύμβασης, οι οικονομικοί φορείς απαιτείται:
α) κατά τη διάρκεια των τελευταίων τριών (3) ετών (2023-2025) να έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς:
• Πέντε (5) τουλάχιστον συμβάσεις με αντικείμενο την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οργανωτικής ανάπτυξης ή διοικητικού μετασχηματισμού, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, του ευρύτερου Δημοσίου Τομέα ή του Ιδιωτικού Τομέα με συνολική συμβατική αμοιβή τουλάχιστον ίση με το 150% του προϋπολογισμού του προκηρυσσόμενου έργου (άνευ Φ.Π.Α.)
• Εκ των ανωτέρω συμβάσεων, τουλάχιστον δύο (2) να περιλαμβάνουν στοιχεία σχεδιασμού, αναμόρφωσης ή υποστήριξης συστημάτων διαχείρισης απόδοσης ή/και πλαισίων αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού ή οργανωτικών μονάδων.
β) να διαθέτουν Ομάδα Έργου, η οποία να αποτελείται τουλάχιστον από:
• Έναν (1) Υπεύθυνο Έργου, ο οποίος πρέπει να διαθέτει:
- Πτυχίο ΑΕΙ κατεύθυνσης Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών.
- Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή στα Οικονομικά.
- Τεκμηριωμένη τεχνογνωσία και αναγνωρισμένη εμπειρία στην οργάνωση, τον σχεδιασμό ή την
υλοποίηση έργων και παρεμβάσεων ανθρώπινου δυναμικού, οργανωτικής ανάπτυξης ή διοικητικού μετασχηματισμού, διάρκειας τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ετών.
- Τεκμηριωμένη εμπειρία σε ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού που αφορούν δημόσιους ή ευρύτερους δημόσιους φορείς, διάρκειας τουλάχιστον πέντε (5) ετών.
• Έναν (1) Αναπληρωτή Υπεύθυνο Έργου, ο οποίος πρέπει να διαθέτει:
- Πτυχίο ΑΕΙ κατεύθυνσης Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών.
- Τεκμηριωμένη τεχνογνωσία και αναγνωρισμένη εμπειρία στην οργάνωση, τον σχεδιασμό ή την υλοποίηση έργων και παρεμβάσεων ανθρώπινου δυναμικού, οργανωτικής ανάπτυξης ή διοικητικού μετασχηματισμού, διάρκειας τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ετών.
• Τρεις (3) Ανώτερους Συμβούλους Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίοι πρέπει να διαθέτουν:
- Πτυχίο ΑΕΙ κατεύθυνσης Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών ή Νομικής ή Πολιτικών ή Θετικών ή Ανθρωπιστικών Επιστημών
- Τουλάχιστον δέκα (10) έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οργανωτικής ανάπτυξης ή διοικητικού μετασχηματισμού.
• Πέντε (5) Συμβούλους Ανθρώπινου Δυναμικού μεσαίας εμπειρίας, οι οποίοι πρέπει να διαθέτουν:
- Πτυχίο κατεύθυνσης Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών ή Νομικής ή Πολιτικών ή Θετικών ή Ανθρωπιστικών Επιστημών (γίνονται δεκτά και πτυχία ΤΕΙ).
- Τουλάχιστον πέντε (5) έτη επαγγελματικής εμπειρίας έτη σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
• Επτά (7) Συμβούλους Ανθρώπινου Δυναμικού μικρότερης εμπειρίας
Οι Σύμβουλοι Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να διαθέτουν:
- Πτυχίο κατεύθυνσης Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών ή Νομικής ή Πολιτικών ή Θετικών ή Ανθρωπιστικών Επιστημών (γίνονται δεκτά και πτυχία ΤΕΙ).
- Τουλάχιστον τρία (3) έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Tα φυσικά πρόσωπα που δηλώνονται από τον προσφέροντα στην Ομάδα Έργου δύνανται να απασχολούνται με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών, η οποία είναι σε ισχύ ήδη κατά τον χρόνο υποβολής της προσφοράς. Στην τελευταία αυτή περίπτωση θεωρούνται ίδιοι πόροι του οικονομικού φορέα και όχι τρίτοι δανείζοντες και δεν απαιτείται εκ μέρους τους η υποβολή ΕΕΕΣ και των σχετικών αποδεικτικών μέσων.
Σε περίπτωση ένωσης οικονομικών φορέων, οι παραπάνω ελάχιστες απαιτήσεις καλύπτονται αθροιστικά από τα μέλη της ένωσης.